Sajenti mkuu (cheo) amekabidhiwa naibu kamanda wa kikosi. Unaweza kuita nafasi ya kuwajibika zaidi kati ya askari. Kampuni zitakuwa na maafisa wengi kama vile vikosi.
Sajini wote wakuu ni wasaidizi wa bendera na maafisa wengine. Inastahili kuwa wanafahamiana kibinafsi na kila mmoja wa wasaidizi wao, wajue uwezo wao na udhaifu wao, wajue jinsi ya kudhibiti, kuadhibu, ikiwa ni lazima.
Sajenti mkuu ana kona pana kwenye chase.
Maelezo ya jumla
Sajini Mwandamizi ni cheo cha kijeshi cha jeshi la Urusi (pia linapatikana katika vitengo vingine). Kwa mujibu wa cheo, yuko chini ya msimamizi, lakini juu ya sajini. Ingawa vyeo vyote hivi vinahusiana kijuujuu tu na kikosi cha maafisa.
Wakati mwingine sajini mkuu hutamkwa kwa kuunganishwa na maneno mengine. Yote inategemea anatumikia wapi:
- ajenti mkuu wa mlinzi, ikiwa afisa huyo yuko katika kitengo cha kijeshi kinacholingana, au anahudumu kwenye meli ya ulinzi.
- Sajenti Mkuu wa Tiba/Haki ikiwaafisa yuko hifadhini, lakini ana ujuzi wa dawa au sheria.
- Sajini Mwandamizi katika hifadhi/mstaafu, ikiwa afisa hataendelea kuhudumu katika kitengo.
Kuna aina zingine katika IMF ya Urusi. Hapa sajenti mkuu anapokea cheo cha msimamizi mkuu. Lakini nafasi katika wafanyikazi inabaki sawa. Mfanyakazi hutekeleza majukumu ya naibu kamanda wa kikosi.
Masharti ya ukuu wa usimamizi mdogo
Vyeo vyote hupewa wafanyakazi wa mamlaka husika kulingana na vigezo kadhaa: urefu wa utumishi, nafasi aliyonayo, elimu, sifa na baadhi ya mambo mengine ambayo yamebainishwa katika Kanuni hii. Wale ambao wanalenga wafanyikazi wakuu wa chini hutumwa na viongozi walio juu zaidi katika utumishi.
Kanuni za sasa zinaanzisha vipindi vifuatavyo vya ukuu:
- binafsi - mwaka mmoja;
- junior sajenti - mwaka mmoja;
- sajenti - miaka miwili;
- Sajenti Mwandamizi - miaka mitatu;
- bendera - miaka mitano;
Afisa mdogo (cheo baada ya sajini mkuu) hana muda maalum wa huduma. Anatunukiwa vyeo vinavyofuata kulingana na mtazamo wake binafsi kwa huduma, sifa, na mafanikio mbalimbali ya huduma. Ndivyo ilivyo kwa afisa mkuu wa dhamana.
Ofa ya mapema ya jina
Tukizungumza kuhusu kiasi gani kutoka kwa sajini hadi sajini mkuu, mtu hawezi kupuuza mgawo wa mapema wa cheo. Katika toleo la kawaida, utalazimika kutumikia miaka miwili. Lakinikichwa kinaweza kutolewa kabla ya kumalizika kwa muda. Kuna sheria kadhaa:
- Anayepewa cheo kipya kabla ya ratiba lazima ajitokeze katika mchakato wa huduma, apate matokeo ya juu, ashughulikie majukumu kikamilifu, na pia aonyeshe tabia ya kuigwa.
- Anayetunukiwa cheo lazima afanye jambo ambalo si sehemu ya majukumu yake, haraka ajielekeze katika matendo yake.
Vyeo vya awali vinatolewa na wasimamizi wa juu kwa mujibu wa sheria zote za utekelezaji wa aya zote za Kanuni hizi. Pia, haiwezi kusimamiwa kwa mtu "kupitia kichwa." Hiyo ni, sajenti pekee ndiye anayeweza kuwa sajenti mkuu. Ikiwa hii ni ya faragha, basi hataweza kupokea ofa kama hiyo mapema.
Katika hali nyingine, jina la mapema haliwezi kutolewa. Kwa mfano, ikiwa mtu anahitaji kupata mafunzo au kupata ujuzi maalum (sajenti mkuu wa haki na kadhalika).
Kuchelewa au kunyimwa cheo
Cheo cha kijeshi cha sajini mkuu baada ya cheo kinaweza kisipatikane. Hii hutokea kwa sababu kadhaa:
- Kuandika taarifa za kinidhamu.
- Kuna ukiukwaji wa sheria, kwa sababu hiyo kesi ya jinai huanzishwa.
- Ukaguzi unaendelea ili kubaini ukiukaji wa huduma.
Katika hali kama hizi, cheo kipya hakigawiwi hadi mwisho wa kesi, au afisa atanyimwa kabisa. Inategemea aina ya ukiukaji.
Kushusha darajani kipimo wakati kuna taarifa ya kinidhamu. Wakati mwingine uamuzi kama huo unafanywa na wakuu wa haraka ikiwa wanapata mtu bora kwa nafasi ya wakati wote, katika kesi ya kutotimizwa kwa majukumu rasmi, mtazamo wa kupuuza kwa huduma. Na inawezekana kurejesha cheo hakuna mapema kuliko mwaka. ikiwa wakuu wa moja kwa moja watafanya uamuzi kama huo. Wanaweza pia kunyima kabisa cheo cha uhalifu dhidi ya jeshi na Urusi kwa ujumla.
Mgawo wa cheo
Cheo cha sajenti mkuu kinapokelewa mbele ya msimamizi. Ili kupanda kwa kiwango hiki, utahitaji kuchukua kozi maalum katika programu ya mafunzo kwa wafanyakazi husika wa kitengo cha huduma. Katika hili inatofautiana kwa kiasi kikubwa, kwa mfano, kutoka kwa kawaida au corporal. Ipasavyo, ili kuhimiza cheo hiki hakijagawiwa, na bila kujali cheo cha uongozi wa juu.
Lakini wazee wanaweza kupeleka askari kwenye kozi za mafunzo ya sajini. Yeye hana haki ya kufanya hivi peke yake. La sivyo, watu wote binafsi au koplo wangekuwa sajenti zamani.
Njia ya chini kabisa kutoka kwa sajini mdogo hadi mkuu ni miezi sita. Katika kipindi hiki, afisa anaweza kujitokeza, kupata sifa na uongozi wa juu.
Hitimisho
Hivyo, sajenti mkuu ni cheo cha mwisho (wa mwisho ni msimamizi), ambacho askari wa kawaida anaweza kukipata bila kuhitimu chuo kikuu. Inatosha kuchukua kozi kadhaa, baadhi yao hufanyika moja kwa moja kwenye kitengo. Kwa upandishaji vyeo unaofuata, ikiwa afisa atakubaliuamuzi wa kubaki jeshini, atahitaji kufanyiwa mafunzo.
