Mambo na akiba ya ukuaji wa tija ya kazi

2024 Mwandishi: Henry Conors | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-02-12 13:16

Uzalishaji wowote mapema au baadaye utakabiliana na kikomo cha uwezo wake. Ili kuhakikisha ukuaji wa ufanisi wake, inatosha kufanya mabadiliko fulani, haja ambayo ni kutokana na mchanganyiko wa mambo na hifadhi ya ziada. Kwa uvumbuzi sahihi na matumizi ya rasilimali zilizofichwa, biashara ina uhakika wa kuongeza tija ya wafanyakazi wake.

Vipengele vya Ukuaji

Ukuaji wa tija hutegemea mambo kadhaa muhimu. Hii inahusu nini? Dhana hii inarejelea sababu za msingi zinazosababisha mwelekeo chanya katika tija ya kazi. Kila sababu ina sharti. Kwa mfano, otomatiki katika biashara haiwezi kufanyika bila muundo wazi wa kiwanda, kiwanda, n.k.

Mambo na akiba ya ukuaji wa tija ya kazi inaweza kugawanywa katika vikundi 4: kiufundi na shirika, kijamii na kisiasa, kijamii-kiuchumi na asili-hali ya hewa. Mwisho huamua kiwango cha ufanisi kulingana na eneo. Hali ya asili na hali ya hewa ni muhimu hasa katika sekta ya madini.

Uvumbuzi

Mambo ya kiufundi na ya shirika na akiba ya ukuaji wa tija ya kazi inahusishwa na uboreshaji wa kisasa wa nguvu za uzalishaji katika jamii. Hizi ni pamoja na nguvu kazi, uboreshaji wake na mchanganyiko na rasilimali zingine. Katika kesi hii, kama hakuna mahali pengine, maendeleo ya kisayansi na kiteknolojia ni muhimu sana. Biashara za kisasa huongeza tija yao si kwa kuongeza wafanyakazi au mtaji, bali kwa kubuni na kuanzisha mawazo mapya.

Ni vigumu kufikiria kampuni iliyofanikiwa bila kutumia mafanikio ya kisayansi na kiteknolojia. Uzalishaji wa kazi, viashiria, sababu, hifadhi ya ukuaji - yote haya leo yanahusishwa na kisasa. Shukrani kwa maendeleo ya kisayansi na kiteknolojia, njia za kazi zinazotumiwa zinabadilika. Uzalishaji wao unaongezeka. Mfano wa kihistoria: ilikuwa ni kuanzishwa kwa mashine mpya, zana za mashine na vifaa wakati wa mapinduzi ya viwanda ambako kulifanya iwezekane katika viwanda vingi kuacha kazi ya mikono.

Matatizo ya kisasa

Kuanzishwa kwa ubunifu wa kiufundi katika uzalishaji kunahusisha matatizo kadhaa. Uboreshaji wa kisasa unafanywa ili kuongeza kiasi cha bidhaa na kuboresha ubora wao. Hata hivyo, ili kufikia matokeo haya, inachukua muda mwingi. Wakati teknolojia mpya zinapoanza kuchukua nafasi ya zile za zamani, kasi ya uzalishaji hupungua, na kusababisha hasara na faida iliyopunguzwa. Hivyo, kisasa ni hatua ya hatari. Inapaswa kuanza tu na uhakikahifadhi kwa ukuaji wa tija ya kazi.

Mgogoro unaohusishwa na matumizi ya matunda ya maendeleo ya sayansi na teknolojia unaweza kutatuliwa kwa kutumia uwezo wa ziada unaoweza kuziba kwa muda pengo lililojitokeza kutokana na kuachwa kwa teknolojia ya kizamani. Ni muhimu kuzingatia jambo moja zaidi. Kuongezeka kwa tija ya wafanyikazi kunaweza kuwa faida kubwa tu katika uchumi wa soko na ushindani wa bure kati ya washiriki wa tasnia.

Maendeleo ya kisayansi na uchumi wa soko

Kwa kuwa sayansi imekuwa nguvu tofauti inayoathiri uzalishaji, kiwango cha utekelezaji wa maendeleo ya kisayansi na kiteknolojia kimeanza kuathiri vipengele vyote vya uzalishaji: kazi, matumizi yake na shirika. Mabadiliko ya asili hii sio tu kutoa vifaa vipya, lakini pia kuboresha mazingira ya kazi yenyewe, kuifanya vizuri zaidi kwa wafanyakazi. Shukrani kwa sayansi, tofauti kati ya kazi ya kimwili na ya akili inapotea hatua kwa hatua. Sababu ya kiufundi ni muhimu hasa katika tasnia ya uziduaji wa uchumi.

Mwishowe, mchanganyiko wa mwelekeo chanya katika uhusiano wa sayansi na soko hutoa faida nyingi. Ubunifu wa kiteknolojia hufichuliwa vyema zaidi katika mazingira ya ushindani, wakati, kupitia uteuzi asilia, ubunifu bora zaidi huwa vipengele vya kawaida vya uzalishaji wowote unaofaa.

Kipengele cha Jumuiya

Ufanisi wa uzalishaji huathiriwa na hali ya kijamii na kiuchumi. Mfumo kama huo wa miunganisho ulitengenezwa baada ya kanuni za uhusiano wa soko kuanzishwa. Mambo ya asili ya kiuchumi na kijamii yanaonyeshwa katika matukio mengi: ustawi wa watu, elimu, kiwango cha kiufundi cha wafanyakazi, nk

Kulingana na vigezo hivi, ni biashara pekee ambayo inakidhi kikamilifu mahitaji ya pamoja, ya kibinafsi na ya kijamii ya wafanyakazi wake ndiyo yenye ufanisi. Inahitajika pia kuboresha ustadi wa biashara wa wafanyikazi. Lakini hata sera sahihi zaidi ya wafanyikazi haitakuwa na athari ya kutosha ikiwa hakuna angalau uboreshaji mdogo katika viwango vya maisha vya watu.

Sifa za bidhaa za utengenezaji

Teknolojia ya utayarishaji inahitaji kusasishwa kila mara. Sababu hii inahitaji ufumbuzi kadhaa. Awali ya yote, ni muhimu kupunguza hatua kwa hatua muda wa mzunguko wa uzalishaji. Pia, wamiliki wa biashara zinazofaa hutunza kupunguza nguvu ya kazi ya bidhaa za utengenezaji. Michakato ya uzalishaji inapaswa kuunda mfumo mmoja ambamo mizunguko yote imeunganishwa.

Kwa hivyo, idadi inayoongezeka ya makampuni ya biashara yanatumia viwango vya joto na shinikizo la chini zaidi na la juu zaidi, mbinu za kemikali za usindikaji wa bidhaa, mikondo ya masafa ya juu, uangalizi, mionzi ya infrared, nyenzo zenye nguvu zaidi, n.k.

Kutumia nyenzo mpya

Katika kukabiliana na mabadiliko ya mara kwa mara, viwanda vya kisasa vinahitaji malighafi bora. Kwa hiyo, makampuni zaidi na zaidi yanatumia ubunifu wa umeme, teknolojia za kemikali, nk. Maendeleo kama hayo yanahusishwa na hatari nyingi za mazingira,kwa hivyo inahitaji uangalifu maalum.

Kwa mfano, polima sanisi hutumika katika tasnia mbalimbali. Nyenzo hizi za bandia ni badala ya kuni, metali za feri na zisizo na feri, na malighafi nyingine za asili. Leo, bila polima, haiwezekani tena kutatua matatizo muhimu ya kiufundi. Na katika uhandisi wa mitambo, kwa msaada wa nyenzo hii, hupunguza uzito wa miundo muhimu na kuboresha kuonekana kwa magari. Kwa bidhaa za plastiki, nguvu ya kazi ni ya chini sana kuliko kwa wenzao wa asili. Kwa maneno mengine, nyenzo hii ni bora zaidi na ya gharama nafuu.

Hifadhi ya sasa na tarajiwa

Hata kama vipengele vyote vitazingatiwa, haiwezekani kufikia ongezeko la utendaji wa biashara bila kutumia akiba zote zinazowezekana kwa kuongeza tija ya kazi. Kulingana na uainishaji unaokubalika kwa ujumla, wanaweza kugawanywa katika vikundi viwili vikubwa. Hizi ni akiba zinazohusishwa na uboreshaji wa matumizi ya nguvu kazi, na zile zinazozingatia matumizi bora ya njia za uzalishaji.

Kwa upande wake, makundi haya mawili pia yamegawanywa kulingana na dalili za mahali na wakati wa matumizi yao. Kwa hivyo, akiba ya ukuaji wa tija ya kazi inaweza kuwa ya kuahidi na ya sasa. Vipengele vingine vya ziada vinaweza kutumika tu wakati wa mwaka. Wanachukuliwa kuwa wa sasa. Hifadhi kama hizo hazihitaji mabadiliko ya kina katika uzalishaji, urekebishaji wa kiufundi na uwekezaji mkubwa wa mtaji. Wao ni haraka na rahisi kufanya. Na hapa kuna akiba ya kuahidiyanahusishwa na mabadiliko ya kimsingi ya kiufundi na kuanzishwa kwa teknolojia mpya kimsingi za uzalishaji.

Nyenzo za ziada za sekta

Kando na wakati, akiba ya ukuaji wa tija inategemea inatumika wapi. Makundi ya kisekta na baina ya sekta yanahusishwa na mabadiliko katika maeneo fulani ya uchumi. Umuhimu wao ni mkubwa sana. Utambulisho wa akiba kwa ukuaji wa tija ya wafanyikazi katika sekta kadhaa mara moja ni muhimu kwa hili. kutumia faida zao kwa manufaa ya kila mmoja. Ni vigumu zaidi kuzitumia, lakini matokeo ya mabadiliko hayo yataonekana zaidi.

Katika hali hii, viashirio kama vile kiwango cha umakini, mpangilio na mchanganyiko wa uwezo wa uzalishaji vina jukumu muhimu. Kuna taasisi maalum za utafiti na kisayansi, pamoja na wizara za serikali za kutambua na kubainisha hifadhi katika maeneo ya kati ya sekta.

Vyanzo vya ukuaji ndani ya biashara

Baadhi ya fursa za ziada za uboreshaji wa biashara ziko ndani ya kuta zake zenyewe. Hifadhi hizi za ukuaji huitwa uzalishaji wa ndani. Pia wamegawanywa katika semina, kiwanda cha jumla na mali ya sehemu za kazi. Kwa msaada wao, unaweza kupunguza nguvu ya kazi ya uzalishaji yenyewe. Hii ni hifadhi isiyokwisha na muhimu zaidi, ambayo mara nyingi inajulikana mahali pa kwanza. Kama sheria, inahusishwa na automatisering na mechanization ya mchakato wa kazi. Uzalishaji wa kazi, viashiria, akiba ya ukuaji - yote hayainategemea kwa kiasi kikubwa jinsi uwiano wa vifaa vya kisasa unavyo juu.

Kwa kupunguza nguvu ya kazi, mwajiri huwasaidia wafanyakazi wake kufikia matokeo zaidi kwa muda mfupi. Hii haifaidi wao tu, bali pia mnunuzi wa mwisho wa bidhaa. Kwa kuongeza, kwa njia hii mwajiri anaweza kupunguza gharama zao wenyewe kwa wafanyakazi wa ziada, ambao kazi yao haihitajiki tena kutokana na kuonekana kwa hesabu iliyosasishwa. Suluhisho hili ni mfano wa uboreshaji bora.

Matumizi sahihi ya muda

Ili kutumia akiba ya muda wa kufanya kazi, ni muhimu kulinganisha data halisi na iliyopangwa kuihusu. Ni kwa sababu hii kwamba kila aina ya ripoti zinazorekodi mienendo ya kazi ni ya kawaida sana. Kufupisha idadi kubwa kama hiyo ya data kunahitaji muda mwingi. Takwimu, kuripoti na mizani iliyopangwa ya muda wa kufanya kazi, tafiti za ziada na tafiti - yote haya ndiyo msingi wa kukokotoa akiba ya ukuaji wa tija ya kazi.

Viashiria hivi havipo vyenyewe. Zinahusiana moja kwa moja na ugumu, ambao ulijadiliwa hapo juu. Akiba ya ukuaji wa tija na ufanisi wa kazi pia hutegemea. Tatizo muhimu la muda wa kufanya kazi na nguvu ya kazi iko katika hasara zinazohusiana na mabadiliko ya kazi. Wanaweza kuepukwa tu kwa kusambaza rasilimali watu kwa usahihi katika biashara. Ili kuondokana na matumizi yasiyo ya busara ya muda wa kufanya kazi, wamiliki wa kampuni wanatumia kuanzishwa kwa ratiba na mipango mipya.

Ufanisi wa kazi

Mbali na aina zilizoorodheshwa tayari, akiba ya ndani ya uzalishaji kwa ajili ya ukuaji wa tija ya kazi inajumuisha akiba ya kuokoa kazi na kutengeneza kazi. Kwa kuzitumia, biashara zinaweza kuboresha utendaji wao wenyewe. Akiba ya kutengeneza wafanyikazi, kama sheria, inamaanisha ujumuishaji wa ziada wa wakati wa kufanya kazi, na vile vile kuongezeka kwa nguvu ya kazi. Kwa mtazamo wa kwanza, ni ngumu kuhesabu matukio kama haya, lakini hii sivyo. Ili kuzitathmini, tumia viashirio vya muda wa siku za kazi.

Akiba ya kuokoa kazi ya ukuaji wa tija ya kazi kwenye biashara huhesabiwa kulingana na nguvu ya kazi. Ufanisi katika matumizi ya saa za kazi pia unaweza kuboreshwa kwa kubadilisha sera za wafanyikazi. Utendaji duni katika biashara mara nyingi unahusishwa na mafunzo duni ya wafanyikazi. Ukuzaji wa taaluma ni njia mojawapo ya kuboresha ubora wa kazi wanazofanya. Kwa hivyo, uainishaji wa akiba ya ukuaji wa tija ya kazi ni pamoja na aina na spishi ndogo. Kwa uhamasishaji wa kila mmoja wao, inawezekana kuongeza kwa kiasi kikubwa ufanisi wa biashara.