Inabadilika kuwa hakuna "collars ya bluu" tu, bali pia "nyeupe", "kijivu", "pink", "bluu". Usemi huu, bila shaka, ni wa kitamathali. Hii sio halisi kuhusu kipengele hiki cha nguo, lakini kwa ujumla kuhusu kanuni ya mavazi ya makundi fulani ya wafanyakazi, kulingana na kazi zao za kitaaluma. Pia, usemi "kola za bluu (nyeupe, buluu)" hutumika kuonyesha hali ya mtu.
Hebu tutambue dhana hizi "za rangi" ni nini.
So blue collar.
Hili ndilo jina linalopewa wafanyakazi ambao wanajishughulisha zaidi na kazi ya mikono, mara nyingi katika biashara kubwa. Wazo hilo lilitujia kutoka Magharibi (kutoka Uingereza), ambapo usemi wake thabiti unasikika kama "mfanyakazi wa kola ya bluu". Kijadi (kihistoria) hili ni tabaka la wafanyakazi. Msemo huu unaashiria wafanyakazi wenye ujuzi au wafanyakazi walioajiriwa katika nyanja ya kazi ya kimwili katika viwanda, warsha, na maeneo ya ujenzi. Sare za watu hawa mara nyingi huwa na rangi ya samawati iliyokolea au samawati isiyokolea ili kuzuia uchafuzi wa haraka, ambayo ilikuwa sababu ya jina hilo.
Kinyume na dhana ya "kola za bluu" kuna "kola nyeupe". Wao nikuwakilisha tabaka la wafanyikazi, maafisa, wafanyikazi wa vifaa vya utawala, mameneja, wafanyikazi wa uhandisi na ufundi, wafanyikazi wanaofanya kazi ya akili. Kikundi hiki cha wafanyikazi kinatawala katika nchi zilizoendelea zaidi ya idadi ya wafanyikazi wa uzalishaji.
Wanasosholojia (kwa mfano, E. Giddens katika kitabu cha kiada "Sosholojia"), kwa kuzingatia muundo wa jamii, yaani mifumo ya kitabaka, wanapendekeza mgawanyiko ufuatao wa vikundi vikubwa vya watu:
- tabaka la juu (wawakilishi wake ni watu matajiri, wafanyabiashara wakubwa, wenye viwanda);
- tabaka la kati (wanawakilishwa zaidi na wafanyikazi wa ofisi nyeupe na wataalamu);
- tabaka la wafanyikazi (linajumuisha wafanyikazi wa kola ya bluu, vibarua).
- wakulima (watu wanaojipatia riziki zao kwa uzalishaji wa kilimo).
Mbali na mahafali haya mawili makuu, pia kuna yafuatayo:
- “pinki kola” wengi wao ni wanawake wanaofanya kazi ofisini kama makatibu, wachapaji, waendeshaji simu, n.k;
- "collars ya kijivu" - hivi ndivyo wanavyowaita wafanyikazi katika tasnia ya miundombinu ya kijamii, na vile vile katika sekta ya huduma;
- “golden collars” – kitengo hiki kinawakilishwa na wanasayansi na wataalamu waliohitimu sana wenye mfululizo wa ujasiriamali, ambao wanautumia kwa mafanikio pamoja na ujuzi wa kipekee wa kitaalamu;
- "kola za kahawia" - wale wanaoitwa wafanyikazi wa huduma.
Tamathali za semi zinazofanana,inayoashiria aina ya shughuli za kitaalam, wakati huo huo amua ushirika wa darasa, kwani hali yao inategemea ustawi wa watu na aina ya kazi yao.
Kwa sasa, kuna mwelekeo kuelekea kupungua kwa ukubwa wa tabaka la wafanyikazi na kuongezeka kwa kitengo cha "kola nyeupe". Hii inatokana na demokrasia katika nchi zilizoendelea duniani, upatikanaji wa elimu ya juu, maendeleo ya mahusiano ya kiuchumi ya nje.
