Viwango vya tija ya kazi: viashirio vikuu, hesabu, vipengele vya ushawishi

2024 Mwandishi: Henry Conors | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-02-12 13:10

Leo, marekebisho mbalimbali yanafanywa katika nchi nyingi. Zote zinalenga kuboresha hali ya maisha, ukuaji wa uchumi na kadhalika. Hata hivyo, kuna jambo moja muhimu ambalo linachukuliwa kuwa chanzo cha msaada ili kuondokana na matokeo mabaya ambayo yanaonekana kama matokeo ya mageuzi - kiwango cha tija ya kazi.

Alama za muhula

Hapa ni muhimu kuanza na ukweli kwamba tija ya kazi ni, kwa maneno mengine, kuzaa kwake. Inaweza kupimwa kwa njia mbili. Ama kiasi cha thamani ya matumizi ya bidhaa zinazozalishwa kwa wakati fulani, au muda uliotumika kuunda kitengo kimoja cha bidhaa.

Leo, kuna aina mbili kuu za tija ya kazi - hai na jumla. Uzalishaji wa kazi hai ni kiasi cha muda unaotumiwa katika uzalishaji wa bidhaa kwenye tovuti fulani ya biashara fulani. Pia kuna jumla ya tija ya kazi. Inapimwa kwa gharama ya maisha namwili, yaani, zamani, kazi.

Inashauriwa kuongeza kiwango cha tija ya kazi ikiwa sehemu ya ajira ya moja kwa moja inapungua, lakini jumla ya kazi ya kimwili inaongezeka.

Na nini kinaweza kusemwa kuhusu kila biashara kivyake? Hapa, kiwango cha tija ya kazi ya mfanyakazi kitapimwa kwa kiashirio cha pato kwa kila mfanyakazi au kwa kitengo cha muda.

Biashara na Kazi

Inafaa kukumbuka kuwa kiwango cha tija ya wafanyikazi kinaweza kuamuliwa kwa njia nyingine. Hii ni uwiano wa kiasi halisi cha uzalishaji na idadi ya wafanyakazi katika makampuni halisi. Kuna hali maalum katika kiashirio hiki - inaonyesha moja kwa moja akiba ya kazi hai, na pia inaonyesha kwa njia isiyo ya moja kwa moja akiba ya kazi ya kijamii.

Ili kubainisha mgawo wa nambari wa kiashirio hiki, unaweza kutumia mlingano wa jumla, ambao unaonekana kama hii:

Ijumaa=P / T.

Katika hali hii, Ijumaa ni tija ya kazi, P ni kiasi cha uzalishaji kwa namna yoyote ile, na T ni kiasi cha kazi hai inayotumiwa katika uzalishaji wake.

Tabia. Idadi ya bidhaa iliyotolewa

Viashiria vya kiwango cha tija ya kazi vinaweza kubainishwa kwa vigezo kadhaa kuu. Kiashiria kuu ni idadi ya bidhaa zinazozalishwa kwa muda fulani. Kiashiria hiki ni kuu, ya kawaida na ya ulimwengu wote kati yasifa nyingine zote za utendaji. Ni vyema kutambua hapa kwamba matokeo yanaweza kupimwa kwa hali ya kimwili, au yanaweza kupimwa kulingana na saa za kazi za kawaida. Chaguo la kiashirio hutegemea vipimo vilivyochaguliwa kuhesabu bidhaa zote zinazotengenezwa.

Nguvu ya kazi ya bidhaa zinazotengenezwa

Kiashiria cha pili cha kiwango cha tija ya kazi, ambacho ndicho kikuu, ni nguvu ya kazi ya bidhaa zinazotengenezwa. Mgawo huu utaelezea kiasi cha muda ambacho kitatumika katika uzalishaji wa kitengo kimoja cha bidhaa. Kwa kuongeza, ni kinyume chake. Kiwango hiki pia kina manufaa kadhaa muhimu:

husaidia kuanzisha uhusiano wa moja kwa moja kati ya pato la bidhaa na gharama za wafanyikazi kwa utengenezaji wake;
inakuruhusu kuunganisha kwa karibu vipengele viwili kama vile kupima tija na kubainisha akiba ya ukuaji wake;
inakuruhusu kulinganisha gharama za kuzalisha bidhaa sawa katika warsha tofauti za biashara moja.

Hesabu ya kiwango cha tija ya kazi, yaani hesabu ya pato na nguvu ya kazi inaweza kuwakilishwa na fomula zifuatazo:

v=W / T, wapi: v ni jumla ya ujazo wa bidhaa zinazozalishwa kwa muda fulani, B ni gharama ya bidhaa baada ya kutengenezwa, T ni kiasi cha muda kinachotumika kutengeneza uniti moja ya bidhaa.

Mfumo wa pili unakaribia kufanana:

t=T / B, wapi: t ni utata wa utengenezaji wa bidhaa.

Hifadhi za kusawazisha

Kuamua njia za kuongeza kiwango cha tija ya kazi ni kazi muhimu zaidi inayokabili makao makuu yoyote ya uchanganuzi ya biashara yoyote. Kwa sababu hii, katika ukubwa wa biashara ya ndani leo kuna uainishaji maalum wa hifadhi kwa ongezeko hili.

Chaguo la kwanza ni kuongeza kiwango cha kiufundi. Kuna maeneo kadhaa kuu ambayo yanaashiria maendeleo ya kiufundi. Hii inaweza kuwa mechanization na automatisering ya uzalishaji, uwezekano wa kuanzisha ufumbuzi mpya wa teknolojia katika mtiririko wa kazi, kuboresha mali ya kubuni ya bidhaa. Hii inapaswa pia kujumuisha kuboresha ubora wa bidhaa za kumaliza na malighafi kwa uzalishaji wake. Katika baadhi ya matukio, kiwango cha tija ya kazi huathiriwa na uanzishaji wa vyanzo vipya vya nishati.

Mpangilio wa kazi na hali asilia

Njia mojawapo ya kuboresha kiwango cha kazi ni kuboresha shirika la uzalishaji na kazi yenyewe. Katika kesi hii, uboreshaji wa nguvu kazi iliyopo na kuajiri mpya kunaonyeshwa. Aidha, viwango na maeneo ya huduma yanaweza kuboreshwa, na idadi ya wafanyakazi ambao kwa utaratibu hawafikii viwango inaweza kupunguzwa. Ni muhimu sana kuzuia shida kama vile mauzo ya wafanyikazi, ambayo ni, uingizwaji wa wafanyikazi mara kwa mara. Ili kuokoa muda, itakuwa vyema kutekeleza mechanization kamilimahesabu yote katika nyanja ya uhasibu na kazi ya kompyuta.

Chaguo lingine la ukuzaji ni mabadiliko katika hali ya asili, ya nje. Katika kesi hii, tunazungumza juu ya hitaji la kufanya mchakato wa ujamaa, kuzoea mahitaji ya mfanyikazi wa kawaida katika biashara. Zaidi ya yote, hii inatumika kwa viwanda kama vile mafuta, gesi, makaa ya mawe, ore na madini ya peat. Kwa kiasi kidogo (lakini bado aya hii inatumika kwa tasnia zingine), hii inatumika kwa kilimo, usafirishaji.

Fursa nyingine za ukuaji

Mojawapo ya maelekezo ambayo yanaweza kusaidia kufikia ongezeko la kiwango cha tija ya kazi ni mabadiliko ya kimuundo katika uzalishaji. Hii ni pamoja na mabadiliko ya kiasi katika mgao wa aina binafsi za bidhaa za viwandani, nguvu ya kazi ya mpango wa uzalishaji, jumla ya sehemu ya bidhaa zote zilizonunuliwa ambazo hazijakamilika au vipengele vya bidhaa, kwa mfano.

Miundombinu ya kijamii ina jukumu muhimu katika maendeleo ya kazi. Ikiwa haipo, basi lazima iundwe, na iliyopo inapaswa kuendelezwa. Miundombinu hii inapaswa kutatua matatizo ya kifedha, matatizo yanayotokana na malipo ya wakati wa mishahara. Jukumu la muundo huu pia litajumuisha maswala mengine mengi ambayo yatahusiana na kukidhi mahitaji ya biashara na vikundi vya wafanyikazi vinavyofanyia kazi.

Wastani

Kiwango cha wastani cha tija ya kazi hubainishwa na vigezo kadhaa. Yote yanahusiana na moja ya viashiria kuu viwili vinavyoashiria tija ya wafanyikazi, ambayo juu yakeiliandikwa hapo juu. Hapa tunazungumza juu ya utengenezaji wa bidhaa kwa muda fulani:

Ya kwanza ni wastani wa uzalishaji wa bidhaa katika saa moja. Katika hali hii, ili kubainisha thamani ya wastani, unapaswa kugawanya idadi ya bidhaa za viwandani kwa muda uliochaguliwa kwa idadi ya saa za mtu zilizofanya kazi katika kipindi sawa cha muda.
Unaweza kubainisha mienendo ya kiwango cha tija ya kazi kwa wastani wa pato la kila siku. Kwa ajili ya mahesabu, katika kesi hii ni muhimu pia kugawanya idadi ya bidhaa za kumaliza iliyotolewa kwa muda fulani, lakini si kwa kiasi cha muda uliofanya kazi, lakini kwa idadi ya siku za mwanadamu zilizofanya kazi. Ni muhimu kuongeza hapa kwamba siku za mwanadamu zilizofanya kazi kweli zinajumuisha muda wote unaotumika kazini na muda unaotumika kwa mapumziko ya chakula cha mchana, mapumziko ya zamu na muda wa kupumzika, kama wapo. Katika hali hii, inaonekana wazi kwamba thamani ya wastani wa pato la kila siku itategemea sana kiwango cha pato la kila saa na urefu wa siku ya kazi ya mfanyakazi.

Kiashiria cha mwisho cha kiwango cha tija ya wafanyikazi katika biashara katika kesi hii ni wastani wa pato la mwezi mmoja. Ikumbukwe mara moja kwamba pato la robo au mwaka linahesabiwa kwa njia ile ile. Hesabu ya kiwango cha tija ya kazi kwa mwezi, robo au mwaka inakokotolewa kwa kugawa mapato ya kipindi kilichochaguliwa kwa wastani wa idadi ya malipo ya wafanyikazi, wafanyikazi, n.k.

Uhusiano wa viashirio

Hawa watatu wa kativiashiria vina uhusiano fulani. Kwa hivyo, wastani wa pato la kila siku ni bidhaa ya wastani wa pato la saa na wastani wa siku ya kufanya kazi. Wastani wa pato la kila mwezi kwa kila mfanyakazi ni zao la wastani wa pato la kila siku lililopokelewa mapema kwa muda wa wastani wa mwezi wa kazi wa mfanyakazi huyu.

Hii inapaswa pia kujumuisha wastani wa pato kwa kila mfanyakazi. Hizi ni viashiria tofauti, kwa kuwa sio wafanyakazi wote ni wafanyakazi, wanaoathiri moja kwa moja kiasi cha pato. Hii inaweza kujumuisha, kwa mfano, uhasibu, wafanyakazi wa matengenezo, n.k. Inaweza kubainishwa na bidhaa ya wastani wa pato la kila mwezi la mfanyakazi mmoja na sehemu ya wafanyakazi katika jumla ya idadi ya wafanyakazi wote.

Mbinu za kupima viwango vya utendaji

Kuna mbinu kadhaa za kupima tija ya kazi. Chaguo lao inategemea ni njia gani ya kuhesabu uzalishaji ilichaguliwa, ambayo ni, kwenye nambari katika fomula. Kuhusu mbinu, ni za asili, kazi na gharama.

Katika kesi ya bidhaa zinazofanana, ni bora kuchagua mbinu ya asili ya kipimo. Njia ya kipimo cha wafanyikazi hutumiwa vyema ikiwa idadi kubwa ya bidhaa hutolewa mahali pa kazi, timu, nk, wakati kuna urval inayobadilika mara kwa mara. Ikiwa biashara itazalisha aina tofauti kabisa za bidhaa, basi, kwa kawaida, njia ya kipimo cha gharama (thamani) inafaa zaidi.

Njia asilia na leba

Ikiwa utachagua njia asilia ya kupimatija ya kazi, bidhaa zote za viwandani zinapaswa kupimwa kwa idadi inayolingana nayo, ambayo ni, kwa tani, mita, n.k. Kuna chaguo jingine la hesabu ambalo wastani wa idadi ya malipo ya wafanyikazi inapaswa kuchukuliwa, kwa kuzingatia kitengo cha wafanyikazi. muda uliotumika - saa-mtu, siku ya mtu.

Ni vyema kutumia viashirio hivyo vya asili kukokotoa tija ya timu za wafanyakazi au kwa mtu binafsi kwa kila mfanyakazi.

Kuhusu mbinu ya leba, katika kesi hii, matokeo yatabainishwa katika saa za kawaida. Ili kupata masaa ya kawaida, unapaswa kuzidisha kiasi cha kazi kwa viwango vya wakati vinavyolingana, na kisha uongeze matokeo. Hata hivyo, njia hii ina idadi ya hasara, ndiyo sababu haiwezi kutoa tathmini ya lengo la kiwango na mienendo ya tija ya kazi hata kwa mahali pa kazi ya mtu binafsi.

Njia ya Gharama

Njia hii hutumika vyema kupima tija ya kazi katika kiwango cha biashara nzima, viwanda, na hata kwa uchumi mzima kwa ujumla.

Kama ilivyo kwa Shirikisho la Urusi, katika kesi hii, bidhaa zote za viwandani, huduma, bidhaa, n.k. zinauzwa kwa sarafu moja - rubles. Pato katika kesi hii huhesabiwa kwa sarafu sawa.

Mwishoni, unaweza kuongeza zifuatazo. Mahali popote biashara inapochukua katika tasnia yake na uchumi kwa ujumla, ufunguo wa mafanikio yake, ukuaji na maendeleo daima itakuwa tija ya kazi na.uboreshaji wa parameter hii. Ukweli huu unapaswa kuzingatiwa katika kiwango cha kitaifa.