Shirika ni mfumo bandia unaoundwa na mwanadamu. Uumbaji wa muundo unafanywa kwa mujibu wa mpango maalum (mradi). Kwa kiasi kikubwa, kikundi na tabia ya mtu binafsi ya watu inategemea mali yao ya muundo mmoja au mwingine. Wakati huo huo, jamii huunda vipengele huru ili kuendelea kuwepo kwake. Shirika ni somo na lengo la jamii. Wakati huo huo, inachukuliwa kuwa kitengo cha kujitegemea, muundo huu una mahitaji maalum, maadili, maslahi, kutoa jamii matokeo ya shughuli zake, huduma na kuwasilisha mahitaji kadhaa kwake. Shirika ni aina ya kawaida ya jumuiya. Mfumo huu unachukuliwa kuwa kiini kikuu cha jamii.
Dhana na ishara
Shirika ni kipengele huru cha mfumo wa kijamii. Kupitia sehemu hii amilifu, masilahi ya jamii na mtu binafsi yanakataliwa. Ya umuhimu mkubwa ni jukumu la muundo katika udhibiti wa vitendo vya pamoja. Wazo linalozingatiwa linaweza kufasiriwa sio tu kama jambo, lakini pia kama mchakato. Katika kesi ya mwisho, kuna seti ya shughuli zinazosababisha malezi na kuimarishamwingiliano kati ya vipengele. Mfano ni shirika la mauzo au mchakato wa kuunda timu inayoweza kufanya kazi. Shughuli zinadhibitiwa kupitia sheria, kanuni na kanuni zingine. Wakati wa kufanya shughuli, mbinu ya kimfumo ni muhimu sana. Inahitaji kuzingatia vipengele muhimu vya nje na vya ndani vinavyoathiri kupitishwa kwa maamuzi fulani. Kwa kuongeza, kipengele na mbinu jumuishi pia inatumika. Mwisho unahitaji mkusanyiko na kuzingatia vipengele vya kipaumbele. Mbinu ya kipengele ina sifa ya tathmini ya vipengele fulani katika usanisi au uchanganuzi wa mchakato. Shirika ni muundo ambao hauwezi kuwepo nje ya jamii. Katika baadhi ya matukio, utekelezaji wa shughuli fulani ni sehemu muhimu ya tukio kubwa. Kwa mfano, upishi kwa watoto wa shule una jukumu moja kuu katika kuhakikisha ulinzi wa afya ya watoto. Ni kiungo kinachohifadhi afya.
Misingi ya Usimamizi
Udhibiti mzuri wa michakato ndani ya shirika unahakikishwa kwa kulinganisha muundo na majukumu na malengo ya shughuli.
Kuna fremu katika muundo.
Inachukuliwa kuwa msingi wa uundaji wa idadi ya majukumu ya usimamizi, husaidia kubainisha mwingiliano wa wafanyikazi ndani ya mfumo.
Katika muundo wa shirika, seti fulani ya jumla ya sharti na mapendekezo huanzishwa, ya awali ikionyesha wajibu wa hizo auwanachama wengine kwa maamuzi fulani.
Mfumo wa malengo madogo umeundwa katika muundo.
Daima yeye hutumika kama kigezo cha uteuzi katika mchakato wa kuandaa maamuzi katika sehemu mbalimbali za shirika.
