Moja ya maeneo ya usimamizi wa uzalishaji ni matumizi ya busara ya rasilimali zinazopatikana na usimamizi mzuri wa nyenzo na mfumo mdogo wa kiufundi wa kampuni. Uchambuzi wa mfumo mdogo wa nyenzo na kiufundi, kati ya mambo mengine, hufanya iwezekanavyo kutambua kiwango cha utoaji wa wafanyakazi wa biashara na njia za uzalishaji, i.e. uwiano wa mtaji-kazi. Hii hukuruhusu kufuatilia ufanisi wa matumizi ya uwekezaji katika uzalishaji.
Usimamizi wa nyenzo na mfumo mdogo wa kiufundi wa kampuni
Ili kutambua uwezo na udhaifu wa kampuni katika mapambano ya ushindani, wasimamizi huchanganua hali halisi na, kwa sababu hiyo, huamua mielekeo kuu ya ukuzaji wa nyenzo na msingi wa kiufundi wa shirika.
Ufuatiliaji kama huu hukuruhusu kutekeleza idadi ya majukumu muhimu:
- kubainisha muundo wa mali zisizo za sasa za biashara, sehemu ya mali zisizohamishika katika zao.muundo, upatikanaji wao kwa biashara;
- kuchambua kiwango cha uchakavu na umri WA;
- kuchanganua upatikanaji na kiwango cha kufuata maeneo ya uzalishaji na teknolojia inayotumika na masharti ya uzalishaji; usalama wa programu ya uzalishaji na rasilimali za nyenzo zinazopatikana;
- kukokotoa viashirio vya hali ya ubora na uhamishaji wa mali zisizobadilika za shirika katika vipindi tofauti vya muda (kiwango cha ukuaji wa mali isiyohamishika, ufaafu, usasishaji, uchakavu, kiwango cha kustaafu);
- kuchambua ufanisi wa utendakazi wa rasilimali za kudumu kwa kulinganisha viashirio vya tija ya mtaji, ukubwa wa mtaji, uwiano wa mtaji-wafanyakazi;
- fanya uchanganuzi linganishi kati ya viashirio vya ukubwa wa uhamishaji wa mali zisizohamishika za mfumo wa uzalishaji kwa vipindi viwili au zaidi mfululizo.
Viashirio vya ukubwa wa usasishaji
Mbinu ya kukokotoa ukubwa wa mwendo wa OF inalenga kuchanganua viashirio vikuu:
a) Kigezo cha ufaafu kinaonyesha uwezekano wa matumizi zaidi ya OF, inayokokotolewa kama uwiano wa thamani ya mabaki ya OF na gharama yake ya awali.
b) Uwiano wa kusasisha mali zisizobadilika hukuruhusu kubainisha mgao wa FC ulioanzishwa kwa gharama ya FC mwishoni mwa mwaka, pamoja na kiwango cha kusasisha:
Sasisho=Gharama ya mali isiyobadilika iliyoingizwa kwa muda uliochanganuliwa/ Gharama ya mali isiyohamishika mwishoni mwa kipindi
€
Depreciation factor=Kiasi cha kushuka kwa thamani YA/Gharama ya awali ya
d) Kiwango cha ukuaji wa FC ni uwiano wa kasi ya ukuaji wa mali zisizobadilika, inayokokotolewa kama tofauti kati ya gharama ya FC iliyoidhinishwa na iliyoondolewa, na thamani ya FC mwanzoni mwa kipindi.
e) Kiwango cha kustaafu cha FA kinaonyesha sehemu ya FAs zilizostaafu (zilizoondolewa) katika thamani yao mwanzoni mwa mwaka, huonyesha kiwango cha upotevu wa mali za uzalishaji.
Ufanisi wa uendeshaji wa mali zisizohamishika na mashirika ya biashara
Ufanisi wa matumizi ya OF unabainishwa na idadi ya viashirio, ambavyo kwa kawaida hugawanywa katika jumla na mahususi. Mbinu ya kuhesabu ya kwanza, inayoonyesha ufanisi wa kutumia PF ya shirika la biashara, inajumuisha uchambuzi na kulinganisha viashiria vifuatavyo:
1) Marejesho ya mali huhesabiwa kama uwiano wa kiasi cha uzalishaji kilichotolewa na biashara kwa mwaka (Q) hadi wastani wa gharama ya kila mwaka ya mali isiyohamishika:
Capital return=Q / OF
2) Nguvu ya mtaji ni kinyume cha tija ya mtaji:
Ukali wa mtaji=WA / Q
3) Uwiano wa mtaji na wafanyikazi ni uwiano wa wastani wa gharama ya kila mwaka ya mali isiyohamishika kwa wastani wa hesabu ya shirika (P).
Uwiano wa mtaji=WA / P
Uwiano wa mtaji-wafanyakazi ni kiashirio kinachoakisi gharama ya mali zisizobadilika kwa kila mfanyakazi
Uwiano wa mtaji-wafanyakazi
Uwiano wa mtaji-wafanyakazi, pamoja na viashirio vingine kama vile tija ya mtaji,ukubwa wa mtaji, faida ya mali zisizohamishika, husaidia kubainisha na kubainisha jinsi usimamizi wa biashara unavyotumia mali zisizobadilika.
Kama ilivyoelezwa hapo juu, uwiano wa mtaji-kazi ni uwiano wa wastani wa gharama ya kila mwaka ya mali isiyohamishika kwa wastani wa idadi ya wafanyakazi wa shirika. Kiashirio kinaonyesha kiwango ambacho wafanyikazi wa biashara wanapewa njia za kufanya kazi.
Ikumbukwe kwamba uwekezaji wa ziada katika uzalishaji unaambatana na ongezeko la uwiano wa mtaji-kazi. Wakati huo huo, jambo hili linaweza kuitwa chanya tu ikiwa mchakato wa kuongeza uwiano wa mtaji-kazi unaambatana wakati huo huo na ongezeko la tija ya kazi.
Kama unavyojua, tija ya kazi huonyesha kiasi cha bidhaa zinazozalishwa na mfanyakazi mmoja kwenye biashara, na huhesabiwa kama uwiano wa kiasi cha uzalishaji na idadi ya wafanyakazi.
Hitimisho
Kwa kuzingatia yaliyotangulia, uwiano wa mtaji na wafanyikazi ni thamani ambayo inalingana moja kwa moja na kiashirio cha tija ya kazi na inawiana kinyume na kiwango cha mapato ya mali. Kwa maneno mengine, ni pale tu ukuaji wa tija ya wafanyikazi unapita kasi ya ukuaji wa faida kwenye mali, uwekezaji hutumika ipasavyo.
