Kima cha chini cha mshahara duniani: viwango vya mishahara katika nchi mbalimbali, takwimu, hakiki

2024 Mwandishi: Henry Conors | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-02-12 13:19

Kima cha chini cha mshahara ni kiwango cha chini kabisa cha pesa ambacho mwajiri humlipa mfanyakazi katika nchi fulani kwa muda wa kazi (saa, siku, wiki, mwezi) uliowekwa na sheria husika ya nchi hiyo. Fikiria swali la kima cha chini cha mshahara duniani kwa nchi mbalimbali.

Maelezo ya jumla

Kima cha chini zaidi cha mshahara duniani kinapaswa kutosheleza mahitaji ya kimsingi ya mtu kimaada, kijamii na kitamaduni. Inapoanzishwa, inazingatiwa pia kwamba mfanyakazi ana familia na watoto ambao lazima awasome. Kwa sasa, katika nchi nyingi duniani kuna mizozo kuhusu ukubwa wa kima cha chini cha mshahara.

Kama sheria, kima cha chini cha mshahara katika nchi za dunia kinawekwa ama kwa saa au mwezi kwa sarafu ya nchi fulani, kwa mfano, mwajiri haruhusiwi kulipa chini ya dola 7.06 kwa saa Uingereza. Kiasi cha mshahara huu hutofautiana sana kulingana na nchi.

Kwa kawaida kila mwaka serikali ya nchi hutoa amri ya kuongezakima cha chini cha mshahara. Hii inatokana na mfumuko wa bei uliopo duniani kote, ambao "unakula" uwezo wa kununua wa pesa.

Usuli

Kiwango cha chini cha mshahara cha kwanza duniani kilianzishwa katika jimbo la Victoria la Australia mwaka wa 1890 kutokana na migomo ya wafanyakazi waliodai malipo rasmi ya kima cha chini kwa kazi waliyoifanya.

Tangu wakati huo, vikundi mbalimbali vya wafanyakazi na vikundi vya wafanyakazi vilianza, kwa kufuata mfano wa Waaustralia, kutaka kuanzishwa kwa kima cha chini cha mshahara katika nchi zao. Kwa hivyo, leo, karibu kote ulimwenguni, sheria za nchi hudhibiti suala hili.

Wazo la kuanzisha kima cha chini cha mshahara katika nchi mbalimbali za dunia ni kwamba mtu akifanya kazi, basi anatakiwa kupokea pesa za kutosha ili awe na chakula cha kutosha, mavazi, usafiri na malazi kwa ajili ya familia yake, pamoja na elimu kwa watoto wao. Kuanzishwa kwa mshahara huo, pamoja na udhibiti wa urefu wa siku ya kazi na wiki ya kazi, ilijumuishwa katika idadi ya sheria za kanuni ya kazi ya nchi husika. Hatua hizi zimeundwa ili kuboresha maisha ya familia zinazofanya kazi na kuimarisha tabaka la kati kama safu muhimu kati ya maskini na matajiri.

Athari chanya ya kima cha chini cha mshahara

Kuna nadharia mbalimbali za kiuchumi ambazo zimezingatia athari za kima cha chini cha mshahara kilichowekwa rasmi duniani baada ya nchi katika maendeleo ya kiuchumi ya nchi husika. Miongoni mwa athari chanya nizifuatazo:

• Punguza kazi ambazo zinalipa duni na zisizo za haki na zinaweza kuonekana kuwa za kinyonyaji.
• Kupunguza utegemezi wa watu wengi juu ya aina mbalimbali za manufaa na manufaa ya kijamii, jambo ambalo, huleta fursa ya kupunguzwa kwa kodi kwa wakazi nchini.
• Kupunguza idadi ya wafanyakazi wanaohusika katika kazi ya mikono yenye ujuzi wa chini na kuongeza ufanisi wa mapato kutoka kwa wafanyakazi wenye ujuzi wa juu.

athari hasi za kiuchumi

Hata hivyo, kuna baadhi ya vipengele hasi vinavyohusishwa na kuanzishwa kwa kima cha chini cha mshahara. Hizi ni pamoja na zifuatazo:

• kuongezeka kwa idadi ya wasio na ajira kati ya wale wanaopokea kima cha chini cha mshahara;
• mshahara wa wastani unapungua;
• kuongezeka kwa idadi ya watu wanaofanya kazi kwa njia isiyo rasmi;
• ongezeko la bei kwa bidhaa na huduma nyingi.

Aidha, idadi ya kesi zinazohusiana na masuala mbalimbali ya kima cha chini cha mshahara inaongezeka.

bara la Australia

Australia ina kiwango cha juu zaidi cha mshahara duniani. Kwa hivyo, mnamo Julai 1, 2016, imewekwa kwa dola 17.70 za Australia kwa saa, ambayo, kwa wiki ya saa 38 ya kazi, husababisha dola za Marekani 2200 au euro 2057 kwa mwezi.

Katika nchi hii, njia ya malipo pia ni tofauti, kwa kuwa kila mwajiri katika kampuni ya kibinafsi hulipa mshahara siku ya Alhamisi, na katika biashara inayomilikiwa na serikali.kulipa kila baada ya wiki mbili. Zaidi ya hayo, kila mfanyakazi anastahili malipo kamili kwa siku 6 za ugonjwa kwa mwaka, pamoja na wiki 4 za likizo ya kulipwa.

Nchini Australia, ambayo inashika nafasi ya kwanza katika orodha ya kiwango cha chini zaidi cha mshahara duniani, ni desturi kufanya kazi saa 40 kwa wiki, badala ya kima cha chini zaidi cha saa 38. Mbali na mfumo wa kawaida wa siku 5 za kazi na siku 2 za mapumziko, mfumo huu pia ni maarufu katika nchi hii: siku 4 za saa 12 za kazi na siku 4 za kupumzika.

Kulingana na Shirika la Ushirikiano wa Kiuchumi na Maendeleo, Mwaustralia ambaye ana watoto wawili anaweza tu kufanya kazi kwa saa 6 kwa wiki ili kuishi juu ya mstari wa umaskini, kwa kuwa atapata manufaa mengine mengi kutoka kwa serikali yake.

Nchi za Ulaya

Kwa kuzingatia swali la kima cha chini cha mshahara duniani, lazima kwanza tuseme kuhusu Ulaya. Katika sehemu hii ya dunia, kima cha chini cha mshahara kinatofautiana sana. Kati ya nchi 28 za Umoja wa Ulaya, ni 22 pekee ndizo zenye kima cha chini cha mshahara kisheria. Isipokuwa ni nchi zifuatazo:

• Austria;
• Kupro;
• Denmark;
• Finland;
• Italia;
• Sweden.

Kima cha chini zaidi cha mshahara kati ya nchi za Umoja wa Ulaya nchini Luxembourg, ni 1998, euro 59 kwa mwezi kufikia 2017. Kiwango kidogo cha chini cha mshahara nchini Bulgaria ni euro 235.20 pekee.

Katika kiongozi wa kiuchumi wa Umoja wa Ulaya - Ujerumani - mwaka wa 2013, mshahara wa chini uliwekwa kwa kiwango cha euro 8.5 kwa saa ya kazi, mwaka wa 2017.takwimu hii ilikuwa euro 8.84 kwa saa, ambayo inalingana na euro 1498 kwa mwezi kwa wiki ya kazi ya saa 39.1.

Nchini Ufaransa kwa 2017, imethibitishwa kuwa mshahara wa chini wa kazi hauwezi kuwa chini ya euro 9.76 kwa saa, ambayo, kwa wiki ya kazi ya saa 35, inalingana na euro 1480.27 kwa mwezi. Nchini Uingereza, kuanzia Aprili 1, 2017, kiasi hiki kimewekwa kuwa £7.50 kwa saa kwa wafanyakazi walio na umri wa zaidi ya miaka 25, ambayo inalingana na £1238.25 kwa mwezi wa kazi katika saa 38.1 za wiki za kazi.

Kwa nchi za Ulaya kama Denmark, Iceland, Italia, Norway, Finland, Sweden na Uswizi, dhana ya kima cha chini cha mshahara duniani kwa nchi haiwahusu, kwa vile serikali haidhibiti suala hili. ndani yao, lakini wao wenyewe wafanyakazi na waajiri huamua ni mishahara gani inayofaa kulipa kazi katika kila sekta ya uchumi.

Marekani

Haiwezekani kuzingatia suala la kima cha chini cha mshahara duniani kwa nchi na kutosema lolote kuhusu nchi yenye mojawapo ya nchi zenye uchumi wenye nguvu zaidi duniani - Marekani. Sheria ya jimbo hili la Amerika Kaskazini huweka malipo yafuatayo kwa kazi:

• mshahara wa chini;
• mshahara wa saa za ziada za kazi;
• mshahara wa vibarua kwa vijana ambao wana kazi kamili au za muda.

Aidha, sheria hiyo inatumika kwa mashirika ya umma na ya kibinafsi.

Mwaka wa 2013, kima cha chini cha mshahara kiliwekwa kuwa 7.25dola kwa saa, lakini kila jimbo lina haki ya kuweka takwimu hii kivyake.

Mshahara wa saa za ziada za kazi haupaswi kuwa chini ya mara 1.5 ya mshahara wa kawaida, na hulipwa tu ikiwa mtu huyo alifanya kazi zaidi ya saa 40 kwa wiki.

Afrika na Asia

Ni Afrika na nchi kadhaa za Asia ambako kuna nchi zenye mishahara midogo zaidi duniani. Nchi hizo ni pamoja na Togo, Chad, Gabon, Ethiopia, Cameroon, Uganda, Ghana barani Afrika na Uzbekistan, Tajikistan, Afghanistan, Mongolia na baadhi ya Asia.

Morocco ndiyo nchi katika bara la Afrika ambayo ina kiwango cha juu zaidi cha mshahara kati ya nchi za Afrika, baada ya Afrika Kusini. Nchini Morocco, thamani yake ilikuwa euro 219.92 mwaka wa 2012.

Nchini Asia, inayoongoza katika suala la kima cha chini cha mshahara ni Japan. Katika Nchi ya Kupanda kwa Jua, tangu Oktoba 2016, thamani hii imewekwa kwa yen 932 kwa saa ya kazi. Aidha, sheria inasimamia masuala ya malipo ya ziada kwa usindikaji, pamoja na bonuses kwa kufanya kazi siku za likizo. Kwa 2016, mshahara wa chini wa kila mwaka kwa Mjapani ulikuwa $41,500. Hata hivyo, baadhi ya miji nchini Japani inalipa zaidi kuliko mingine. Kwa mfano, unaweza kupata zawadi zaidi kwa kufanya kazi Tokyo, ambapo wanalipa dola 9 za Marekani kwa saa.

Shirikisho la Urusi

Kwa kuzingatia suala la kima cha chini cha mshahara duniani, inapaswa kusemwa kuwa imekuwa nchini Urusi tangu 2018.sawa na rubles 9489 kwa mwezi. Aidha, takwimu hii iliongezeka kwa zaidi ya 20% ikilinganishwa na 2017.

Hata hivyo, pamoja na kima cha chini cha mshahara, pia kuna dhana ya mshahara wa kuishi, yaani kiasi cha fedha ambacho mtu anahitaji ili kukidhi mahitaji yake ya kimsingi ya maisha. Katika Urusi, mshahara wa maisha kwa 2017 ulikuwa rubles 11,163 kwa mwezi, yaani, mshahara wa chini ni chini sana kuliko mshahara wa kuishi. Kulingana na Rais V. V. Putin, kufikia 2019 imepangwa kusawazisha viashiria hivi viwili.