Ukubwa wa pensheni nchini Estonia umekuwa wa kupendeza kwa Warusi wengi hivi majuzi. Udadisi wa afya unaonekana wakati habari kuhusu mipango ya serikali ya Kirusi kuongeza umri wa kustaafu inaonekana. Wakati huo huo, sio siri kwamba pensheni zenyewe bado ziko chini sana. Vipi kuhusu jamhuri jirani zilizojitenga na kuanguka kwa Muungano wa Sovieti? Katika makala haya, tutakuambia jinsi mambo yalivyo nchini Estonia.
mfumo wa pensheni
Pensheni nchini Estonia ina sehemu tatu. Kwanza, sehemu ya malipo ambayo hutolewa na serikali ina asilimia 20 ya ushuru. Inalipwa na watu wanaofanya kazi, pamoja na asilimia 13, ambayo serikali hulipa ziada kwa ajili ya matibabu.
Pili, kuna dhana ya hazina ya lazima. Inapokea asilimia 2 ya mapato ya kibinafsi ya raia na asilimia 4 kutoka kwa serikali. Mchango huu unaweza kuwa wa hiari kwa Waestonia waliozaliwa kabla ya 1983ya mwaka. Lakini kwa raia wengine wote, mchango ni wa lazima pekee. Anaanza kukatwa mshahara wa kwanza mara tu baada ya kukomaa.
Tatu, pensheni nchini Estonia pia inaundwa kwa gharama ya hazina ya ziada ya pensheni. Kila raia ana nafasi ya kuamua kwa kujitegemea. Zaidi ya hayo, kiasi cha mchango wenyewe na marudio ya malipo yanayofanywa, kupokelewa kwa likizo ya malipo, kusitishwa mapema kwa mkataba kunaweza kubadilika.
Malipo kama hayo huanza kutolewa kwa raia wa Estonia anapofikisha umri wa miaka 55. Hakuna haja ya kulipa kodi kwenye pensheni hii. Lakini tu kwa sharti kwamba michango haizidi kiasi cha euro elfu sita au asilimia 15 ya mapato, bila kuzingatia gharama. Ikiwa mkataba wa muda usiojulikana umehitimishwa kati ya raia na bima, na fedha zimekuwa kwenye akaunti kwa zaidi ya miaka mitano, basi pensheni kama hiyo haitozwi kodi hata kidogo.
Wakati huo huo, kwa kawaida wakati wa kufanya mkataba wenye masharti mahususi au kunapokuwa na haja ya kutoa kiasi chote, ushuru wa asilimia kumi huzuiwa.
Kwa hivyo, leo pensheni nchini Estonia inaundwa kutoka sehemu kuu, urefu wa huduma ya raia, na vile vile bima kwa wale waliostaafu tangu 1999.
Aina za malipo kwa wastaafu
Kuna aina kadhaa za pensheni katika nchi hii.
- Jimbo. Inatokana na umri (na urefu wa huduma ya lazima), ulemavu (katika kesi hii, bila kuzingatia urefu wa huduma), katika kesi ya kupoteza nafasi ya kupokea mapato (pensheni kama hiyo.zinazotolewa kwa raia wenye ulemavu), kustaafu mapema (kulipwa wakati wa kufanya kazi katika tasnia hatari ambayo hairuhusu kufanya kazi hadi umri rasmi wa kustaafu), kinachojulikana kama pensheni ya usaidizi (inapatikana miaka mitano baada ya umri, ikiwa raia haipati. aina nyingine ya accrual).
- Pensheni ya kitaalam. Kwa pensheni hii, michango hutolewa na mwajiri, kwa lazima na kwa mapenzi.
- Hiari. Kila mpokeaji wa baadaye wa mafao ya uzeeni anaweza kuchangia kwa hiari ikiwa anajali ustawi wake.
umri wa kustaafu
Tofauti na Urusi, wanaume wa Kiestonia sasa wanastaafu wakiwa na umri wa miaka 63. Kwa wawakilishi wa jinsia kali, hii ni thamani ya mara kwa mara.
Lakini kwa upande wa wanawake, kila kitu ni ngumu zaidi. Kustaafu huko Estonia kwao moja kwa moja inategemea mwaka wa kuzaliwa. Wale waliozaliwa mnamo 1951 au mapema wanastahili kustaafu wakiwa na umri wa miaka 62. Ikiwa mwanamke alizaliwa kati ya 1951 na 1953, basi anastaafu kwa miaka 62 na nusu, na kwa wale waliozaliwa baada ya 1953, umri wa kustaafu ni sawa na kwa wanaume. Kwao, wakiwa na umri wa miaka 63, kustaafu kunakuja Estonia. Wanaweza kubadilisha umri wao wa kustaafu peke yao.
Malipo ya mapema
Nchini Estonia, kuna jambo kama vile kustaafu mapema. Raia yeyote anaruhusiwa kuingia miaka mitatu kabla yakeidadi inayolingana ya miaka ya kustaafu kwa mapumziko yanayostahiki itakamilika. Sharti kuu ambalo lazima litimizwe kwa hili ni kufanya kazi kwa muongo mmoja na nusu.
Tofauti kuu ya aina hii ya pensheni ni hasara ya asilimia 0.4 ya jumla ya pensheni kwa kila mwezi inayochukuliwa kabla ya muda uliopangwa. Hiyo ni, katika miaka mitatu tu, mtu ana hatari ya kupoteza asilimia 14.4. Watakatwa kutoka kwa jumla ya kiasi cha maisha. Ikiwa raia amechukua pensheni ya mapema, haiwezekani tena kuikataa.
Kipengele kingine cha mfumo wa pensheni wa Estonian ni pensheni iliyoahirishwa. Ukubwa wake utakua kila mwezi kwa asilimia 0.9. Hii itatokea hadi mtu aamue kusitisha shughuli zake za kazi.
Wakati huohuo, mamlaka tayari imetangaza rasmi kwamba umri wa juu zaidi wa kustaafu nchini Estonia utaendelea kuongezeka katika siku zijazo.
Waestonia wakubwa wanapata kiasi gani?
Ili kuelewa ni aina gani ya pensheni nchini Estonia, unahitaji kujua inaundwa kutokana na nini. Hivi ndivyo viambato vitatu kuu.
Kwanza, sehemu ya msingi, ambayo kwa sasa ni euro 162 (takriban 11,800 rubles). Pili, hii ndio inayoitwa sehemu ya uzoefu, ambayo inakubaliwa kwa shughuli za kazi hadi mwisho wa 1998. Tatu, ni sehemu ya bima. Urefu wa huduma, pamoja na kuwepo kwa likizo ya uzazi, wakati wa kupokea elimu ya wakati wote juu ya wastani, kupitishwa kwa huduma ya kijeshi, ulemavu wa muda kwa sababu nzuri, vina athari ya moja kwa moja kwenye malipo haya.
Malipo kama haya nchini Estonia huhesabiwa kila mmoja kwa kila raia. Kwa njia, pamoja na mambo yaliyo hapo juu, malipo yenyewe pia yatategemea ni kiasi gani cha ushuru kimelipwa na raia tangu 1999.
Uhesabuji upya wa pensheni na serikali ya jamhuri hii hufanywa kila mwaka katika majira ya kuchipua. Wakati huo huo, pensheni iliyopo inazidishwa na thamani fulani, ya tano ambayo inategemea moja kwa moja juu ya kupanda kwa bei katika mwaka uliopita. Iliyobaki (hii ni 4/5) inathiriwa na ukuaji wa ushuru wa kijamii. Baada ya kukokotoa upya huku, kuanzia Aprili 1, pensheni inalipwa kwa kiwango kipya.
Wastani wa hali ya maisha kwa Waestonia wakubwa
Ili kuona ukubwa wa pensheni nchini Estonia, hebu tuhesabu kiasi ambacho raia wa kawaida anapata. Pensheni ya wastani hapa ni euro 391 (takriban 28.5,000 rubles). Hii ni wastani wa pensheni nchini Estonia. Kiasi cha mwisho huathiriwa sana na mapato ya kabla ya kustaafu, urefu wa huduma na ushiriki katika programu za serikali. Sasa unajua ni kiasi gani cha pensheni nchini Estonia.
Kwa mfano, ikiwa uzoefu wako wa kazi ni miaka 15, basi utapokea euro 223 (takriban rubles elfu 16), ikiwa umefanya kazi mara mbili zaidi, basi euro 301 (karibu rubles elfu 22), ikiwa unayo. ulifanya kazi kwa miaka 40, utapokea euro 354 (karibu rubles elfu 26), na ikiwa una zaidi ya miaka 44, basi pensheni yako ya kila mwezi itakuwa euro 375 (takriban 27.5,000 rubles).
Wakati huo huo, ongezeko la kila mwaka la pensheni ni takriban asilimia tano.
Pensheni ya chini kabisa nchini Estonia inaitwa pensheni ya watu. Ni kutokana na raia yeyote wa nchi, hata kama hana uzoefu wa kazi. Kwa sasa, pensheni ya chini huko Estonia ni euro 158 (hii ni karibuRubles elfu 11.5).
Mipango ya kukokotoa
Nchini Estonia, kuna mifumo kadhaa ya kukokotoa pensheni. Kuna pensheni ya kustaafu. Katika kesi hiyo, malipo kwa raia yanafanywa kutoka kwa fedha ambazo ana katika akaunti yake, au kutoka kwa mji mkuu wa watu wenye uwezo wa sasa. Mpango huu unatumika kidogo kwa sababu haufai sana kutokana na ukweli kwamba idadi ya watu inapungua kila mara na kuna ongezeko hasi.
Chaguo lingine ni pensheni iliyobainishwa ya mchango. Katika kesi hii, inamaanisha uteuzi wa kiasi fulani ambacho pensheni ya baadaye inachangia kwa utaratibu kwenye mfuko (kwa mfano, asilimia ya mapato ya raia), lakini mpango kama huo hauna dhamana yoyote, inategemea moja kwa moja kwa muda. ya mpango.
Mwishowe, kuna mpango wenye malipo yaliyowekwa. Inatokana na kiasi kilichoamuliwa mapema wakati wa kustaafu. Wakati huo huo, michango inategemea moja kwa moja matokeo unayotegemea, pamoja na kiasi cha mshahara wako katika kipindi cha kabla ya kustaafu na urefu wa huduma.
Kwa sababu hiyo, malipo yako ya uzeeni yanategemea sana akiba ulizoweza kuweka kabla ya kufikisha umri wa kustaafu.
Hali kwa raia wa Urusi
Kwa raia wa Urusi, pensheni nchini Estonia ni euro 312 (hiyo ni karibu rubles elfu 23).
Serikali mara nyingi inabainisha kuwa si rahisi nchini kuwapatia wastaafu. Hii ni kutokana na ukweli kwamba wananchi wengi, na kwanza kabisa, vijana wenye uwezo, huwa na kwendanchi za Ulaya zilizoendelea zaidi kiuchumi ili kupokea mishahara ya juu huko. Wingi wa vijana katika miaka ya hivi karibuni ni mkubwa kiasi kwamba sasa karibu nusu ya wananchi wote nchini ni wastaafu.
Kuhusiana na hili, inatarajiwa kwamba katika miaka ijayo masharti ya wastaafu wa Urusi yanaweza kubadilika. Hasa, uwezekano wa kuongeza umri wa kustaafu kwa wananchi wa Kirusi hadi 74 unajadiliwa. Wakati huo huo, urefu wa chini wa huduma ya kupata pensheni utafikia miaka 44. Kweli, pensheni yenyewe itakuwa kubwa zaidi - euro 396 (hiyo ni karibu rubles elfu 29).
Kuhamisha pensheni kutoka Urusi hadi Estonia
Urusi na Estonia zilitia saini makubaliano ya kusaidiana kwa wastaafu, kwa hivyo inawezekana kufanya uhamisho kama huo. Inafaa kukumbuka kuwa katika nchi zote mbili kiasi cha pensheni kinategemea urefu wa huduma yako, ambayo wewe binafsi ulipokea katika eneo la kila jimbo.
Hii ina maana kwamba ikiwa mtu atahamia Estonia kutoka Urusi wakati ambapo tayari amestaafu, basi nchi ambayo alikusanya akiba ya kustaafu inamlipia.
Kwa hivyo, raia wa Estonian nchini Urusi hupoteza sehemu ya kitaifa, lakini wanaweza kudai manufaa ya ndani.
Inafaa kuzingatia kukosekana kwa pensheni ya mtu aliyenusurika nchini Estonia, na pia ukweli kwamba pesa zinapowekwa kwenye akaunti ya benki, kuna ubadilishaji kutoka sarafu moja hadi nyingine. Kwa sababu hii, sehemu ya pesa itapotea.
Tarehe ilipopokelewa
Nchini Estonia, pensheni hutolewa siku ya 20 ya kila mwezi wa pili katika taasisi maalum.
Wakati huo huo, kila kitupensheni ni bila ubaguzi chini ya kodi ya mapato. Hakuna vighairi kwa raia wanaopokea malipo nje ya nchi.
Matarajio
Katika siku zijazo, mamlaka ya Estonia inatarajia kubadilisha mfumo kwa kiasi kikubwa. Wanatarajia kuanzisha malipo hayo ili wastaafu wasihitaji chochote. Ili kufanya hivyo, inapendekezwa kuanzisha mapato ya juu ya kustaafu.
Hasa, imepangwa kukomesha uwezo wa kuamua kwa uhuru muda wa kustaafu, kusimamisha na kufanya malipo kiasi.
Wakati huohuo, umri wa kustaafu utahusishwa na umri wa kuishi uliotabiriwa, kuna uwezekano kwamba utafikia miaka 70. Mabadiliko hayataathiri wastaafu wa sasa na hisa za akiba.
