ILO kifupi: nakala, matukio ya matumizi, maana ya msingi

2024 Mwandishi: Henry Conors | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-02-12 13:10

Wakati mwingine sentensi ikitolewa nje ya muktadha na kifupisho kisichojulikana kinachoundwa na herufi za mwanzo za kifungu cha maneno kinaweza kutatanisha. Ili kuelewa kile kinachosemwa katika uchapishaji uliochapishwa au katika utangazaji, mtu anapaswa kurejea kwa kamusi maalum au mkusanyiko wa vifupisho. Hali kama hiyo inaweza kutokea katika hali ambapo kifupi cha ILO kinatumiwa. Kuna uhusiano na shirika fulani la kimataifa. Ni kweli?

Vifupisho: vipengele vya matumizi

Tabia ya kufupisha michanganyiko changamano au ndefu ya maneno imekuwepo tangu wakati uandishi ulipoonyeshwa kwenye vidonge vya udongo, gome la birch, ngozi. Kisha ilihesabiwa haki, kwa kuwa kulikuwa na uhaba wa masharti wa nyenzo hizo. Sasa katika vyombo vya habari vya uchapishaji, vifupisho vinavyojulikana tu na vinavyotumiwa sana hutumiwa hasa. Vifupisho visivyo na kawaida, ikiwa vinatokea, kwa kawaida ni rahisi kuelewa ni nini kiko hatarini. Mara nyingi huwasilishwa mwanzoni mwa uwasilishaji, ikifuatana na nakala, ambayo, kama sheria, ni michache zaidi.nyakati zilizorudiwa katika muktadha.

Neno abbreviatura limetafsiriwa kutoka Kiitaliano kama "ufupisho". Kutumia herufi za kwanza za mchanganyiko wa maneno ndio mazoezi ya kawaida ya kufupisha. Ufupisho wa ILO pia umeundwa kwa njia hii. Mara nyingi, vifupisho visivyojulikana sana kwa wasomaji anuwai hupatikana katika fasihi maalum. Matumizi ya mara kwa mara ya vishazi changamano hufanya maandishi kuwa magumu kusoma. Miundo inayojirudiarudia ni ngumu kutamka na inaweza kutatanisha.

mchanganyiko wa herufi ILO (kifupi): nakala

Ikiwa katika maandishi tunakutana na ufupisho kama huo, basi kwa sababu fulani shirika la biashara la kimataifa linajitokeza akilini. Lakini zinageuka kuwa muundo uliopo unaohusika katika shughuli kama hizo za kiuchumi haujaitwa kwa usahihi. Shirika la Biashara Ulimwenguni (WTO) linashughulikia masuala sawa. Majukumu yake yanajumuisha kwa usahihi ukombozi wa biashara kati ya nchi mbalimbali, uundaji wa mbinu zinazoeleweka na za haki katika kudhibiti mahusiano haya ya nje.

ILO inamaanisha nini basi? Muundo huu ni nini? Katika orodha ya vifupisho maalum, mchanganyiko huo wa barua unaweza kuashiria idara za duka la MebelOptTorg au shirika la Mekhanobr-Tekhnika. Kuna vifupisho sawa vinavyoonyesha njia ya malipo au mshahara wa chini. Inaweza pia kuitwa Forodha ya Mkoa wa Moscow au Dhamana ya Kimataifa ya Offshore.

ILO ni shirika la kimataifa la wafanyikazi

Makao makuu yapoGeneva (Uswisi). Shirika la Kazi Duniani lilianzishwa mnamo 1919 na kuanzishwa kwake katika muundo wa UN katika hadhi ya wakala maalum. Ilifanyika mnamo 1946. Kazi kuu iliyowekwa mbele ya shirika ni kuboresha hali ya maisha na, haswa, kazini.

Kanuni za shughuli zake zimewekwa katika kanuni nyingi. Mapendekezo yanatolewa ili kulinda kwa kiwango kikubwa haki ya msingi ya binadamu ya uhuru wa kujumuika pamoja. Mkazo hasa umewekwa juu ya kukomesha kazi ya kulazimishwa na kuundwa kwa hali ya kawaida kwa ajili yake. Masuala ya kudhibiti mahusiano kati ya waajiri na wafanyakazi wa mishahara yanatatuliwa ili kuondoa kila aina ya ubaguzi na kuhakikisha ujira wa haki.

Shirika la Kazi la Kimataifa: muundo, mkataba

Sharti muhimu kwa mazungumzo ni uwakilishi kamili wa washikadau. Uangalifu hasa hulipwa kwa uwepo wakati wa majadiliano ya watu walioidhinishwa kutoka kwa serikali, waajiri na vikundi vya wafanyikazi. Muundo kama huu pekee wa mazungumzo unaweza kuchukuliwa kuwa unakubalika katika kutatua masuala yenye utata.

Ikiwa ufupisho wa ILO upo katika muktadha wa ulinzi wa haki za wafanyakazi, basi tunazungumzia muundo changamano wa kimataifa. Vitendo na mikataba yake muhimu zaidi inapitishwa katika Mkutano wa Kimataifa wa Kazi. Mkutano huu wa wanachama waliokabidhiwa wa jumuiya ndio chombo kikuu cha ILO. Masuala ya utekelezaji wa maamuzi ya mkutano huo yanachukuliwa na Baraza la Utawala. Kazi ya sekretarieti katika shirika inatekelezwa kupitiaOfisi ya Kimataifa ya Kazi.

Kulingana na Mkataba, ILO imetakiwa kufuatilia uzingatiaji wa haki za raia wanaofanya kazi. Mada ya udhibiti maalum ni: kuhalalisha wakati wa kufanya kazi na uanzishwaji wa maadili ya kikomo kwa sehemu fulani (mabadiliko, siku, wiki, mwezi, mwaka); kufuata viwango vya ulinzi wa kazi; udhibiti wa magonjwa yanayosababishwa na sababu za kazi. Kipengele muhimu sawa ni udhibiti wa ukosefu wa ajira na upatikanaji wa mafunzo na mafunzo upya kwa wananchi wanaoomba kazi. Tahadhari pia hulipwa kwa ulinzi wa haki za wahamiaji, vijana na wanawake. Utimilifu wa majukumu ya kuwahudumia wazee na walemavu hufuatiliwa.

hatua ya ILO katika mahusiano ya kazi

Juhudi kuu za Shirika la Kazi Duniani zinalenga kukuza utambuzi wa haki za kimsingi za raia kufanya kazi. Hii inafanywa ili kuunda hali za ulinzi wa kijamii wenye ufanisi. Jambo muhimu ni usawazishaji wa masharti ya ajira na kuongeza kipato kwa wanaume na wanawake. Ikiwa nyaraka zinataja ufupisho wa ILO, unaweza kuwa na uhakika kwamba mazungumzo ya kijamii kati ya wadau yatafanyika kulingana na kanuni za utatu. Zinatoa uwakilishi kamili wa mamlaka za umma, waajiri wajasiriamali na wafanyikazi wanaolipwa.