Utendaji kazi wa uchumi wa kisasa hutolewa na mamilioni ya watu walioajiriwa ndani yake. Wana masilahi yao ya kiuchumi na kijamii, ambayo yanaweza kukinzana na masilahi ya wanajamii wengine.
Nini hii
Mashirika ya vyama vya wafanyakazi huunganisha wafanyakazi kwa misingi ya sekta au taaluma ili kulinda haki zao za kiuchumi. Kwa kuwa wafanyikazi wanafanya kazi katika hali ya kiuchumi, kiteknolojia na kijamii inayobadilika kila wakati, msimamo wao wa kisheria uko chini ya shinikizo kila wakati. Migogoro ya kiuchumi inatishia kupunguza mishahara. Mabadiliko ya kijamii husababisha kupunguzwa kwa kazi. Bila kufanya kazi pamoja kulinda na kuimarisha haki zao, mfanyakazi wa mshahara ana hatari ya kuwa mshiriki aliye hatarini zaidi katika mahusiano ya kiuchumi.
Historia ya Uumbaji
Mila ya kuunda miungano yaKanuni ya uzalishaji ina mizizi yake katika siku za ukabaila. Vyama vya vyama vinaweza kuonekana kama mtangulizi wa vyama vya wafanyakazi. Licha ya tofauti za kimsingi, fomu hizi zilitatua shida zinazofanana. Mashirika ya kwanza ya vyama vya wafanyakazi yaliyoundwa kulinda haki za wafanyakazi yalianzishwa katika karne ya 19 huko Uingereza. Nchi hii ilikuwa inapitia mapinduzi ya viwanda, ambayo yalisababisha kuibuka kwa tabaka kubwa la proletariat ya viwanda katika jamii ya Uingereza. Wakati huo huo, mahusiano na mazingira ya kijamii yanayokua yaliendelea kutegemea mitazamo ya kizamani, ya nusu-feudal, ambayo bila shaka ilisababisha migogoro ya kijamii. Mashirika ya vyama vya wafanyakazi, yanayoitwa vyama vya wafanyakazi nchini Uingereza, yalichangia katika kutafuta maelewano kati ya wafanyakazi wa ujira na waajiri, na kuruhusu matatizo kutatuliwa bila misukosuko ya kijamii.
Vyama vya wafanyakazi nchini Urusi
Kwa maendeleo ya uzalishaji wa viwandani katika Milki ya Urusi, mashirika ya vyama vya wafanyakazi pia yalianza kuundwa. Kwa mfano, chama cha wafanyakazi wa reli, kiitwacho VIKZHEL, kilikuwa na uzito mkubwa wa kisiasa na uwezo mkubwa wa kiuchumi kulinda haki za wafanyakazi wa reli. Vyama vya wafanyakazi kabla ya mapinduzi vilishirikiana kwa karibu na vyama vya siasa vya ushawishi wa ujamaa na vilikuwa nguvu kubwa ya kisiasa. Katika nyakati za Soviet, vyama vya wafanyikazi vilidhibitiwa kabisa na serikali. Katika biashara zote, kulikuwa na mashirika ya msingi ya vyama vya wafanyakazi ambavyo vilikuwa sehemu ya chama cha vyama vyote - Baraza Kuu la Vyama vya Wafanyakazi. Katika kipindi hiki, vyama vya wafanyakazi kiutendaji vilipoteza sio umuhimu wa kisiasa tu, bali piakazi zingine, kugeuka kuwa wasambazaji wa usaidizi wa kijamii kutoka serikalini.
Mashirika ya kisasa ya vyama vya wafanyakazi
Mwisho wa uwepo wa USSR, enzi ya vyama vya wafanyikazi vya Soviet pia ilimalizika. Kushuka kwa uzalishaji, mfumuko wa bei, na ukosefu wa ajira kwa wingi kulisababisha kuimarika kwa wafanyikazi wa viwanda na kuwafanya wafanyikazi walioajiriwa kuwa tegemezi kwa waajiri. Marejesho ya vuguvugu la vyama vya wafanyikazi ilianza mwanzoni mwa milenia, pamoja na mabadiliko katika mwendo wa uchumi wa Urusi. Leo, kuna vyama vingi vya wafanyakazi vinavyofanya kazi katika Shirikisho la Urusi, vinavyounganisha wafanyakazi kutoka sekta mbalimbali za uchumi. Muundo mkubwa zaidi leo ni Shirikisho la Vyama Huru vya Wafanyakazi wa Urusi, kuunganisha wafanyakazi milioni thelathini na saba. Licha ya ukubwa wake, FNPR si hodhi katika vuguvugu la vyama vya wafanyakazi, ambalo linawakilishwa na vyama vingine vingi vikubwa. Vyama vya wafanyakazi nchini Urusi, pamoja na shughuli zao za kila siku za kuhakikisha haki za wafanyakazi, viliwekwa alama na migomo kadhaa ambayo iliathiri pakubwa nafasi za mazungumzo za waajiri.
Mashirika ya msingi ya vyama vya wafanyakazi
Vyama vya wafanyakazi vinatokana na mashirika ya msingi katika viwanda na taasisi. Ni wao ambao hufanya kazi kuu ya kulinda haki za wanachama wao, kuandaa mazungumzo na utawala na mamlaka. Kazi zao ni pamoja na hitimisho la makubaliano ya pamoja na usimamizi wa biashara ambayohaki na wajibu wa vyama vilivyotia saini, mifumo ya mwingiliano na utatuzi wa hali ya migogoro inadhibitiwa na kuamua. Mashirika ya msingi ya vyama vya wafanyakazi pia hufuatilia jinsi utawala unavyohakikisha usalama kazini, kufuata viwango vya usafi.
Maana ya vyama vya wafanyakazi
Mbali na ulinzi wa moja kwa moja wa maslahi ya wafanyakazi, vyama vya wafanyakazi hufanya kazi muhimu zaidi ya upande wa mazungumzo ya kijamii. Kuwa na muundo wa daraja la uwakilishi, miundo msingi inaungana katika vyama vya wafanyakazi vya wilaya, ambavyo ni sehemu ya kubwa zaidi. Kwa mfano, mashirika ya vyama vya wafanyikazi huko Moscow yana uwezo wa kufanya kama mhusika mkuu wa mazungumzo sio tu katika jiji, lakini pia katika ngazi ya shirikisho. Vyama vya wafanyakazi vinashiriki kikamilifu katika maendeleo na marekebisho ya sheria ya kazi. Wanaibua maswali kuhusu udhibiti wa soko la ajira. Shiriki kikamilifu katika uundaji wa sera ya kijamii ya nchi. Ufanisi wa shughuli za vyama vya wafanyikazi unahusiana moja kwa moja na kupunguza kiwango cha mvutano wa kijamii katika serikali, na marekebisho ya wafanyikazi kwa hali iliyobadilika ya uchumi. Jumuiya ya kidemokrasia haitegemei tu vyama vya siasa, bali pia miundo ya kijamii, ambayo inajumuisha mashirika ya vyama vya wafanyikazi. Ripoti za wanasosholojia wanaochunguza michakato ya kijamii zinaonyesha kwamba, licha ya uchanga na udhaifu fulani, vyama vya wafanyakazi vinakabiliana kwa mafanikio na kazi zao.
