Kazi kuu za vyama vya wafanyakazi: malengo, kazi na kanuni za shughuli

2024 Mwandishi: Henry Conors | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-02-12 13:08

Mgogoro wa miaka ya hivi karibuni, kushuka kwa thamani ya dhamana nyingi za kijamii, kama matokeo, kupungua kwa mapato ya wafanyikazi na familia zao - huongeza umuhimu wa shughuli za vyama vya wafanyikazi na majukumu yanayowakabili. Kuongeza uwezo wa binadamu kama moja ya sababu kuu za ukuaji wa uchumi nchini, ukuaji wa mapato halisi ya wafanyikazi, kiwango cha pensheni na ubora wa maisha ya watu, kuondoa sababu za umaskini - hizi ndizo vipaumbele kuu. ya kazi ya vyama vya wafanyikazi vya Urusi katika hali ya kisasa.

Mitindo ya utendaji kazi wa chama cha wafanyakazi

Moja ya vipaumbele vya chama cha wafanyakazi katika ngazi zake zote inaendelea kuwa kazi ya kutetea maslahi ya kiuchumi ya wanachama wa vyama vya wafanyakazi, pamoja na kazi na taaluma. Masuala haya yanaakisiwa katika matakwa ya vyama vya wafanyakazi kwa mamlaka za sheria na utendaji. Ni muhimu kwamba sauti yake isisikike tu, bali aathiri kwa hakika maamuzi yanayowahusu wafanyakazi.

Malengo ya shughuli

Malengo na madhumuni ya chama cha wafanyakazi yanajulikana:

1. Uwasilishaji wa madai na utetezi wa maoni,manufaa na maendeleo ya wanachama wa vyama vya wafanyakazi: kiuchumi, kitaaluma, kijamii, nyumbani, uboreshaji wa viwango vya maisha vya wanachama wa vyama vya wafanyakazi.

2. Utekelezaji wa haki ya kisheria ya chama cha wafanyakazi cha ngazi zote kwa uwakilishi katika vyombo tawala.

3. Uboreshaji mkubwa katika vigezo vya ubora wa maisha ya wafanyakazi - wanachama wa chama cha wafanyakazi.

Malengo ya Muungano

Jukumu la msingi la chama cha wafanyakazi ni kushiriki katika uboreshaji wa sheria zinazoathiri haki za kijamii na kazi za wanachama wa vyama vya wafanyakazi, kupinga majaribio ya kupunguza ulinzi wa kijamii wa wafanyakazi. Kazi kuu zinasalia kuwa muhimu kwa chama cha wafanyakazi:

1. Kujitahidi kupata mishahara mizuri na ya haki, pensheni na marupurupu ya kijamii, ufadhili wa masomo ya wanafunzi.

2. Kuwakilisha maslahi ya wafanyakazi katika maeneo mbalimbali na katika ngazi zote, kushiriki katika mazungumzo ya pamoja, kuhitimisha makubaliano ya pamoja kwa niaba ya chama cha wafanyakazi na kufuatilia utekelezaji wa maelekezo ya makubaliano ya pamoja.

3. Mwelekeo wa mamlaka yao ya kuhifadhi dhamana ya elimu na matibabu kwa wafanyakazi.

4. Udhibiti wa kufuata kwa waajiri Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na sheria na kanuni zingine, ulinzi dhidi ya kufukuzwa kazi kinyume cha sheria.

5. Kufuatilia uajiri wa raia walio katika umri wa kufanya kazi na kufuata kwa watumishi wa utawala utaratibu wa kuwapunguza kazini na utekelezaji wa dhamana kwa wafanyakazi walioachishwa kazi chini ya kifungu hiki.

6. Kazi ya chama cha wafanyakazi ni kuimarisha udhibiti wa usalamausalama wa kazi na mahali pa kazi.

7. Kushiriki katika kupanga maendeleo ya wafanyakazi.

8. Uundaji wa sera ya ushirikiano wa vyama na vyama vyote vya wafanyakazi, maendeleo na uimarishaji wa mshikamano wa kitaaluma.

Njia za kufikia malengo na malengo

Ili kutimiza Mkataba na majukumu yake, chama cha wafanyakazi huchukua hatua zifuatazo:

1. Hushiriki katika programu na miradi ya sheria na vitendo vingine vinavyozingatia sheria ya kazi, sera ya kijamii na kiuchumi kuhusu haki za kazi na kitaaluma za wafanyakazi na wanafunzi, pamoja na masuala mengine kwa maslahi ya wanachama wake.

2. Hushiriki kikamilifu katika mipango ya serikali ya uajiri, hutoa hatua za kweli za kusaidia watu walioachishwa kazi kwa sababu ya kupunguzwa kazi na kuhesabu watu wengi, kupanga upya au kufilisi biashara, katika kusaidia wafanyakazi hao kwa kuboresha sifa zao na mafunzo ya kitaaluma tena.

3. Hutekeleza inapowezekana miradi yao katika sera za vijana na masuala ya jinsia.

4. Huanzisha uundaji wa mashauriano na ukaguzi mbalimbali wa kazi, hutengeneza kanuni za shughuli zao ili kulinda mipaka ya kitaaluma ya wanachama wao.

5. Hutayarisha taarifa za madai, huwa kama mtetezi wa wanachama wa vyama vya wafanyakazi katika mahakama, waendesha mashtaka, utawala mbele ya waajiri kuhusu masuala ya matatizo katika sehemu za kazi.

6. Inachangia katika utekelezaji wa hatua za kuboresha ubora wa maisha ya wafanyikazi, kwa hili huingia kwenye usaidizi wa maishawafanyakazi wa jumuiya mbalimbali za taaluma na wanafunzi.

Ushawishi kwenye mfumo wa sheria wa jimbo

Chama cha wafanyakazi kinahusika moja kwa moja katika uundaji wa viashirio vya mahitaji ya walaji, kwa kuzingatia gharama ya maisha na mabadiliko ya bei ya bidhaa na huduma. Chama cha wafanyakazi, kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa na sheria, hukagua kanuni za vitendo vya sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi. Huchukua hatua zinazolenga kuzuia rushwa. Chama cha wafanyakazi kinaunga mkono maendeleo ya fedha zisizo za serikali ili kuwapa wanachama wake. Inashiriki kikamilifu katika usimamizi wa fedha za ziada za bajeti ya serikali. Inatumia rasilimali kubwa za kifedha kuandaa na kuendesha matukio yanayolenga kuboresha matukio ya kiafya na kitamaduni na kielimu.

Chama cha wafanyakazi kinatengeneza sanatorium na eneo la mapumziko, kinamiliki idadi kubwa ya nyumba za bweni na sanatoriums na vifaa vingine vya starehe kwa ajili ya kutumiwa na wanachama wa chama cha wafanyakazi kwa bei iliyopunguzwa. Usalama kazini chini ya udhibiti makini wa chama cha wafanyakazi. Chama cha wafanyakazi ndicho mwanzilishi wa ushirikiano na vyama vya wafanyakazi vya nchi nyingine, ni mshiriki hai katika harakati za kimataifa za vyama vya wafanyakazi.

Muungano wa wafanyabiashara kwenye biashara

Katika makampuni ya biashara muungano:

1. Huanzisha kwa kujitegemea, na vilevile kwa niaba ya wanachama wa vyama vya wafanyakazi, kuwasilisha maombi kwa wakaguzi wa kazi.

2. Husaidia mara moja washiriki wa shirika lake kwa usaidizi mbalimbali: nyenzo, habari na mbinu, kisheria, ushauri nawengine.

3. Inafuatilia utiifu wa tawala za biashara na mashirika na Kanuni ya Kazi, masharti ya makubaliano ya pamoja, ulinzi wa kazi, usalama, bima ya kijamii na usalama, matibabu, kuboresha hali ya maisha na maisha na aina zingine za ulinzi wa wafanyikazi.

4. Kazi za chama cha wafanyakazi katika shirika ni utatuzi wa migogoro ya kazi ya pamoja kwa kutumia aina mbalimbali za ulinzi ndani ya mfumo wa sheria, hadi kuandaa migomo, mikutano, mikutano na maandamano, gwaride, maandamano na vitendo vingine vya pamoja.

5. Chama cha wafanyakazi kinaendesha shughuli za kifedha na kiuchumi ndani ya mipaka ya majukumu yake.

6. Hufanya makadirio ya mapato na matumizi, inaweza kuunda fedha mbalimbali.

7. Inahakikisha maendeleo ya sera ya wafanyakazi kupitia mafunzo, mafunzo upya na mafunzo ya wanaharakati wa vyama vya wafanyakazi - haya pia ni majukumu ya chama cha wafanyakazi katika biashara.

8. Hukuza uhusiano na vyama vingine vya wafanyikazi na vyama vyao, harakati za kijamii, inaweza kuwa mwanachama wa vyama vyote vya Urusi vya vyama vya wafanyikazi.

Muungano wa wafanyabiashara katika hali ya kisasa

Ushawishi wa hali ya kisasa kwenye majukumu ya chama cha wafanyakazi unaonekana hasa hivi majuzi, wakati changamoto mpya zimewasilishwa kwa Urusi katika sera ya uchumi wa kigeni, inayohitaji kutafutwa kwa miale mipya ya ushirikiano wa kiuchumi wa kigeni. Kwa kujibu kushikilia maslahi ya kitaifa, serikali yetu ilipokea vikwazo kutoka Marekani na nchi za Ulaya. Kuleta uharibifu mkubwa wa kiuchumi kwa nchi yetu ndio lengo lao. Kwa hivyo wanaathirihali ya kiuchumi mambo ya nje. Lakini matatizo ya kina ya uchumi wa Kirusi ni ya ndani. Haya ni utegemezi wa mapato ya bajeti ya serikali kwa bei za nishati, mbinu ambazo hazijatengenezwa za usaidizi wa kifedha na mikopo kwa sekta halisi ya uchumi, uzembe wa usimamizi wa umma na binafsi, na kuongezeka kwa matabaka ya kijamii.

Katika nyanja ya kiuchumi, vyama vya wafanyakazi vinatafuta kuwalinda wafanyakazi, kuhakikisha maendeleo thabiti ya kiuchumi, kuongeza ushindani wa bidhaa na huduma za ndani, kuwekeza katika rasilimali watu na kuunda mazingira kwa msingi huu wa kujitambua na kuongeza kiwango cha ulinzi wa kijamii wa wafanyakazi, kuboresha ustawi wa watu wote na ubora wa maisha.

Kanuni za msingi za kazi ya chama cha wafanyakazi

Kanuni kuu za kazi za mashirika ya vyama vya wafanyakazi ni pamoja na zifuatazo:

1. Kujiunga na kuacha chama cha wafanyakazi kwa hiari, haki sawa kwa wanachama wake.

2. Wajibu wa vyama vya wafanyakazi kwa wanachama wa vyama vya wafanyakazi kwa kufuata Mkataba.

3. Ushirikiano katika kazi ya mashirika yote ya vyama vya wafanyakazi, wajibu wa kibinafsi wa wafanyakazi waliochaguliwa katika mashirika ya vyama vya wafanyakazi.

4. Uwazi wa shughuli, uwazi wa kutoa taarifa katika kazi za vyama vya wafanyakazi katika ngazi zote.

5. Wajibu na usahihi wa kutimiza majukumu yaliyowekwa na chama cha wafanyakazi, iliyopitishwa ndani ya Mkataba wa chama cha wafanyakazi.

6. Kila mwanachama wa chama ni muhimu.

7. Uchaguzi wa kamati za vyama vya wafanyakazi kwa mujibu washeria na Mkataba.

8. Uhuru na upatikanaji wa mamlaka ya kufanya maamuzi.

9. Kuzingatia nidhamu ya uhasibu na fedha.

Vekta ya harakati za vyama vya wafanyakazi

Kazi kuu ya chama cha wafanyakazi ni kuandaa mpango wa kazi wa heshima wa Urusi. Kwa sababu msingi wa maendeleo ya nchi na ustawi wa mwananchi ni kazi yenye staha ya kila mtu.

Malengo matano ya muungano katika miaka ijayo

Ajira yenye ufanisi, soko la kazi linganifu ni hali muhimu kwa kazi yenye staha. Kwa kuzingatia hali ya sasa, kazi kuu tano za vyama vya wafanyakazi kwa miaka ijayo zimetambuliwa:

1. Kuunda kazi bora na bora huku tukifanya uchumi kuwa wa kisasa.
2. Kutengwa kwa mahusiano kivuli ya kazi, kuhusika katika kazi bila utekelezaji ipasavyo wa mkataba wa ajira.
3. Udhibiti wa serikali wa maswala ya uhamiaji wa wafanyikazi, uandikishaji wa wafanyikazi wa kigeni, kwa kuzingatia kipaumbele cha ajira ya raia wa Urusi.
4. Kuhitimisha mikataba ya kazi na wafanyikazi wa kigeni, wahamiaji wa vibarua, kuwapa matibabu, elimu, bima ya kijamii.
5. Kuongeza kiwango cha usaidizi wa mali kwa wananchi wasio na ajira, kuongeza kiasi cha mafao ya ukosefu wa ajira, usaidizi katika kutafuta ajira.

Ili kutatua matatizo kwa haraka, juhudi za vyama vya wafanyakazi zinalenga hasa kuhakikisha ajira yenye ufanisi na uundaji wa kazi zenye staha.