Saa za kazi nchini Japani. Je, kuna likizo huko Japani? Kustaafu huko Japan

2024 Mwandishi: Henry Conors | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-02-12 13:19

Japani kila mara imekuwa tofauti na orodha ya nchi zinazotofautishwa na viwango vya juu vya maendeleo ya kiuchumi. Jimbo hili la mashariki linapigana kwa mafanikio dhidi ya machafuko na majanga yoyote. Hii hutokea, pamoja na mambo mengine, kutokana na kazi ngumu, pamoja na bidii ya wananchi wake. Kusudi, itikadi na uwajibikaji hulelewa nchini Japani kutoka kwa umri mdogo sana. Si kwa bahati kwamba mifumo ya usimamizi iliyotengenezwa nchini hii inatambuliwa ulimwenguni kote kuwa yenye ufanisi zaidi, ndiyo maana inatumika kama kielelezo katika biashara nyingi kubwa.

Sifa za ajira

Wahamiaji wanaokuja Japani wanapaswa kujiunga na mahitaji ya kupita kiasi ya mwajiri na mawazo mahususi ya kitaifa. Kwa wale ambao hawataki kufanya hivi, kampuni hutafuta mbadala haraka.

Wajapani mara nyingi hupata kazi maishani. Hiyo ni, baada ya kuja kwenye biashara kama kijana, wako kwenye wafanyikazi wake hadi kustaafu kwao. Iwapo ungependa kupata kazi katika kampuni nyingine, mwajiri mpya atazingatia muda wa mkataba endelevu wa awali.

Japani inachukuliwa kuwa nchi iliyofungiwa kwa wahamiaji. Hakika, unapoomba kazi ya kifahari inayolipwa sana, hutahitaji tu kuwa mtaalamu wa kweli, lakini pia kuwa na kiwango cha juu cha ujuzi wa lugha ya Kijapani. Lakini, bila shaka, wakati wa kuzingatia wagombea wa nafasi iliyo wazi, upendeleo utatolewa kila mara kwa watu wa kiasili wa nchi. Ili kupata kazi nchini Japani, utahitaji kuthibitisha uwezo wako wa ajabu. Na kwa hili, hati zinazothibitisha kiwango cha juu cha taaluma itakuwa dhahiri haitoshi. Inapendekezwa kutayarisha miradi angavu zaidi uliyounda mwenyewe mapema kwa kuitafsiri kwa Kijapani ili iweze kuwasilishwa.

Cheo cha taaluma

Soko la ajira la Land of the Rising Sun linahitaji wataalamu gani leo? Kazi nchini Japani zinaweza kupatikana kwa urahisi:

1. Wataalamu wa IT. Ni rahisi sana kueleza mahitaji ya taaluma hizo katika nchi ambayo inaongoza katika maendeleo ya teknolojia ya kielektroniki. Walakini, mhamiaji anapaswa kujiandaa mapema kwa mashindano makubwa. Ukweli ni kwamba Japan ina wataalamu wake wengi. Kazi zinazotafutwa sana katika kitengo hiki ni wasimamizi na wasanidi wa miradi.
2. Wabunifu na wasanifu majengo. Inatosha tu kupata kazi katika makampuni ya Kijapani na wataalam wazuri kutoka kwenye uwanja huu. Kwa kuongezea, waajiri wanafurahi kuvutia wataalamu kutoka kwa wahamiaji kwa ushirikiano. Ikumbukwe kwamba hii ni moja ya wachachekategoria za wataalamu, wanaostahili kutendewa vyema.
3. Wataalamu katika nyanja ya biashara. Wataalamu maarufu zaidi katika kitengo hiki ni wasimamizi wa mauzo. Mashirika ya Kijapani na wawakilishi wa mauzo, wasafirishaji wa mizigo na wafanyikazi wengine katika uwanja huu wamealikwa. Walakini, ikumbukwe kwamba ili kujaza nafasi, hautahitaji uzoefu wa kazi tu katika utaalam wako, lakini pia uwezo bora wa lugha ya Kijapani.
4. Wafanyikazi wasimamizi. Wafanyikazi kama hao huunda uti wa mgongo wa biashara ya Kijapani. Ukweli ni kwamba kupata matokeo ya mageuzi ya maendeleo ya kiuchumi haiwezekani bila mipango sahihi ya nguvu na wakati wa wafanyakazi. Katika suala hili, waajiri wa Japani wanathamini sana wataalamu katika uajiri, kupanga na usimamizi. Hata hivyo, inapaswa kukumbushwa katika akili kwamba katika eneo hili, watu wa kiasili wa nchi bado ni rahisi kusafiri. Lakini wakati huo huo, uzoefu wa kigeni katika kutekeleza mifumo ya kisasa ya usimamizi unaweza pia kuwa wa manufaa kwa mwajiri.
5. Wataalamu wa masoko na PR. Utangazaji ni injini ya maendeleo. Wajapani pia hawapuuzi sheria hii. Mbali na wasimamizi wa mradi, wasimamizi wanaofanya kazi katika mwelekeo huu wanahitajika nchini. Hata hivyo, ni mtu ambaye, pamoja na uzoefu, atakuwa anajua Kijapani kwa ufasaha ataweza kufanya kazi katika uga wa utangazaji.
6. Wahandisi wa elektroniki. Kwa waajiri wa Japani, wataalamu wanaoweza kufanya kazi katika utengenezaji wa vifaa vya nyumbani, magari ya barabarani, ujenzi wa meli na utengenezaji wa vyombo ni wa thamani mahususi.
7. Uzalishajiwafanyakazi. Makampuni mengi makubwa ya Kijapani yanayofanya kazi katika viwanda vya chakula na dawa, ujenzi wa zana za mashine na uhandisi wa mitambo yanahitaji wataalamu hao. Hadi sasa, katika nchi hii, automatisering kamili ya uzalishaji ni matarajio ya siku zijazo. Ndiyo maana wahamiaji daima wataweza kujitafutia kazi katika kiwanda chochote. Hapa, kama sheria, mafundi na waendeshaji wa mistari ya uzalishaji wa kiotomatiki inahitajika. Walakini, licha ya ukweli kwamba wataalam katika kitengo hiki wanaweza kupata kazi kwa mafanikio nchini, ni muhimu kufafanua mahitaji ambayo mwajiri anaweka kwa wagombea. Mara nyingi wanatakiwa kuwa na shahada ya ufundi.
8. Washauri na walimu. Wataalamu hawa pia wanahitajika katika serikali. Hapa unaweza hata kupata kazi kama mwalimu wa lugha ya Kirusi. Lakini hivi majuzi kumekuwa na waombaji wengi wa nafasi kama hiyo, kwa hivyo lazima ungojee mahali pazuri kwa miaka. Walimu wa Kiingereza wanaweza kupata kazi nchini Japani bila matatizo yoyote. Hata hivyo, ikiwa mahali pao pa kazi ni taasisi za elimu, basi leseni ya kufundisha itahitajika kutoka kwa mtaalamu.
9. Wahasibu na wafadhili. Hakuna shirika linaloweza kufanya bila wafanyikazi hawa. Ndio maana pia wamejumuishwa katika kitengo cha fani zinazohitajika zaidi nchini Japani. Lakini ujuzi wa lugha kwa watu wanaoamua kuomba nafasi hiyo ni sharti.
10. Wafamasia na wafanyikazi wa matibabu. Jamii hii ya wataalam nchini Japani inachukuliwa kuwa moja ya upendeleo zaidi. Kliniki nyingi nchini ni za kibinafsi. Shukrani kwaKwa hiyo, mshahara wa mfanyakazi wa matibabu nchini Japani unakaribia yen 760,000 kwa mwezi mmoja. Kwa upande wa dola, kiasi hiki kitakuwa 6400. Hata hivyo, ni vigumu kwa mhamiaji kupata kazi kama daktari katika nchi hii. Ukweli ni kwamba diploma kutoka nchi nyingine zinazothibitisha kupokea taaluma hii hazijanukuliwa huko Japan. Ili kupata kibali cha kufanya kazi kama daktari, utahitaji kuhitimu kutoka shule ya matibabu moja kwa moja katika nchi hii.

Akili ya kazi

Kila mkazi wa Japani hakika anafuata mila ambazo zimekuzwa nchini humo kwa karne nyingi. Ikiwa tutazingatia mtazamo wa wakazi wa asili wa nchi kufanya kazi, basi inaweza kuzingatiwa kuwa ina sifa fulani. Miongoni mwao ni adabu na uaminifu, uwajibikaji wa kibinafsi, na pia uwezo wa kufanya kazi kwa ufanisi ndani ya timu fulani ya kazi.

Lengo kuu la Wajapani ni kunufaisha kampuni, huku wakifanya kazi kama aina fulani ya kozi katika utaratibu mmoja mkubwa ulioratibiwa vyema. Ubinafsi katika nchi hii haukaribishwi. Wale wapweke ambao wanaongozwa na kanuni "kibanda changu kiko ukingoni" hawana nafasi ya kufanikiwa. Watu wenye elimu ya juu, lakini wakati huo huo watu wenye tamaa ni wafanyakazi wa chini wa thamani kwa usimamizi kuliko wale ambao, ingawa hawana elimu sana, ni wavumilivu na wako tayari kukubaliana. Kwa nini hii inatokea? Ndiyo, kwa sababu tu Wajapani hawaamini kwamba pesa zinaweza kutolewa kwa watu kwa njia rahisi. Asiyefanya kazi kwa bidii, hawatamheshimu.

Kwa njia,Wazungu wengi wanalalamika kwamba maisha yao yanatumika kivitendo kazini. Lakini je! Siku ya kazi nchini Japani ni ya muda gani? Hili linapaswa kufafanuliwa mapema na wale walioamua kuchukua moja ya nafasi zilizoachwa wazi katika nchi hii.

Mwanzo wa siku ya kazi

Wajapani huanza utaratibu wao wa kila siku kwa safari. Wanaharakisha mahali pa kazi, wakitumia, kama sheria, usafiri wa umma. Wakazi wengi wa jimbo hili wanakataa kutumia gari. Wanafanya hivi ili kuokoa pesa. Baada ya yote, matengenezo ya gari la kibinafsi itawagharimu karibu dola elfu 10. Na hiyo ni kwa mwezi mmoja tu! Je, inafaa kutumia gari la kibinafsi katika nchi ambayo ina mfumo bora wa usafiri wa umma kwenye sayari yetu?

Hata hivyo, katika miji mikubwa, Wajapani hulipia akiba hiyo kwa safari za kuchosha kwenda kufanya kazi kwenye magari yaliyojaa 200% ya uwezo wao uliokadiriwa. Walakini, tambiko kama hilo la asubuhi halisababishwi hata kidogo na wenyeji wa nchi hiyo, ambayo wangemfanyia jirani.

Kuja kazini

Siku za kazi za Kijapani huanza kwa aina ya tambiko. Inajumuisha zaidi ya salamu kwa wakubwa na wafanyakazi wenzake. Tamaduni ya kuanza siku ni pamoja na kuimba kwa pamoja misemo na kauli mbiu mbalimbali za kutia moyo na wafanyakazi. Ni baada ya hapo tu ndipo unaweza kuanza kutekeleza majukumu ya uzalishaji.

Siku ya kazi huanza saa ngapi nchini Japani? Rasmi, makampuni mengi nchini yana ratiba sawa. Inatoa kwa kuanza kwa siku ya kazi saa 9 asubuhi, na yakemwisho ni saa 18:00. Hata hivyo, watu wengi wa Japani hufika mahali pao pa kazi angalau nusu saa mapema. Inaaminika kuwa mwajiriwa anahitaji muda ili kurejea kazini.

Kwa sasa, mashirika mengi yameanzisha mfumo wa kadi za muda. Anawakilisha nini? Kila mfanyakazi ana kadi maalum. Inapaswa kupunguzwa kwenye kifaa kilichowekwa mbele ya mlango wakati wa kuwasili kwenye kazi na wakati wa kuondoka. Kadi inaonyesha wakati unaoathiri mshahara nchini Japani. Baadhi ya makampuni hukata saa moja ya kazi kwa kuchelewa kwa dakika 1. Kuna mashirika wakati katika kesi hii mfanyakazi hatapewa mshahara kwa siku nzima.

Siku za kazi

Siku ya kazi nchini Japani ni ya muda gani? Rasmi saa 8. Pia kuna mapumziko ya chakula cha mchana nchini. Muda wake ni saa 1. Kwa hivyo, mkataba wa kawaida wa kazi unabainisha saa 40 kwa wiki.

Hata hivyo, urefu wa siku ya kazi nchini Japani, kama sheria, huzidi mipaka hii. Hii inasukumwa na mila nyingine ya wenyeji wa nchi. Ukweli ni kwamba kupanda ngazi ya kazi ni muhimu sana kwao. Na kupanda kwa hatua hizi, kama sheria, haitegemei kabisa sifa na ujuzi wa mfanyakazi, lakini kwa muda ambao haachi kiti chake. Ni kwa sababu ya hili kwamba urefu wa siku ya kazi nchini Japan ni mbali na rasmi. Wafanyakazi mara nyingi huchelewakukamilisha kazi jioni. Katika suala hili, muda wa siku ya kufanya kazi huko Japan wakati mwingine hufikia masaa 12. Zaidi ya hayo, wenyeji wa nchi hufanya hivyo hasa kwa hiari yao wenyewe. Kwa kuongeza, licha ya ukweli kwamba wiki ya kazi nchini Japan huchukua siku tano tu, wafanyakazi huja kwa kampuni siku ya Jumamosi. Na pia mara nyingi ni matakwa yao wenyewe.

Historia kidogo

Mwanzo wa ongezeko la wastani wa siku ya kufanya kazi nchini Japani uliwezeshwa na mishahara ya chini kabisa ambayo wakazi wa nchi hiyo walipokea katika miaka ya 1970. Wafanyikazi walifanya kila kitu kuongeza mapato yao. Ndiyo maana walitaka kupata pesa za ziada kwa saa za ziada. Hali hii iliendelea hadi miaka ya 1980. Na hii licha ya ukweli kwamba wakati umefika ambapo Japan iliingia kwenye orodha ya nchi zilizoendelea sana kiuchumi, ikichukua nafasi ya pili huko. Wakazi wa nchi hawakubadilisha mila iliyoanzishwa mwishoni mwa miaka ya 1990. Kwa wakati huu, urefu wa siku ya kufanya kazi nchini Japani ulikuwa mrefu kutokana na kuzuka kwa mgogoro huo. Ili kufanikiwa kushinda, makampuni yalianza kufanya mageuzi ya ndani, kujenga upya mfumo wao wa shirika. Wakati huo huo, wafanyikazi walibaki kazini, wakijaribu kutopunguzwa kazi. Wakati huo huo, makampuni yalianza kuajiri wafanyakazi wa muda wanaofanya kazi bila dhamana yoyote na bonuses. Hatua hiyo ilifanya kuwepo kwa watu katika jimbo hilo kuwa ngumu zaidi.

Leo, hakuna mtu anayeaibishwa na urefu wa siku ya kazi ya saa 12 au zaidi. Kama sheria, hakuna mtu anayelazimisha watu kukaanyakati za jioni, lakini wanahisi ni lazima.

Karoshi

Si kawaida kwa wafanyikazi nchini Japani kusalia kazini, wakihofia watachukuliwa kuwa wafanyikazi walio na kazi nyingi kupita kiasi. Aidha, katika kutatua tatizo lolote la uzalishaji, mkazi wa nchi hii anajitahidi kuwa kiungo muhimu katika mlolongo mmoja wa kawaida wa shirika. Jambo kuu kwake ni kufanya kazi kwa njia ambayo kikundi cha kazi, ambacho yeye ni mwanachama, kinakamilisha kazi iliyopewa ndani ya muda mdogo na kwa hali bora. Hii ni moja ya sababu za kuibuka kwa muda wa ziada. Kwa kuongezea, kila mfanyakazi, akionyesha mshikamano na wenzake, anatafuta kuwapa msaada wote unaowezekana, ambao, kwa maoni yake, wanahitaji sana. Hivi ndivyo muda wa ziada unavyopita katika makampuni ya Kijapani, ambayo leo hayalipwi.

Ratiba kama hiyo yenye shughuli nyingi inamaanisha kuwa nchi mara nyingi hupatwa na kifo kutokana na kazi nyingi au kujiua. Na haya yote hufanyika mahali pa kazi. Hali kama hiyo huko Japani hata ilipata jina lake - "karoshi", inachukuliwa kuwa sababu rasmi ya kifo cha mtu.

Tamaduni isiyo ya kawaida

Hali tete za kufanya kazi nchini Japani zinahitaji utulivu fulani. Hii ilisababisha kuibuka kwa mila isiyo ya kawaida, ambayo katika nchi inaitwa "inemuri". Inawakilisha ndoto au aina ya saa ya utulivu wakati wa kazi. Wakati huu, mtu huyo anaendelea kubaki wima. Katika kesi hii, ndoto kwa Kijapani nisi tu ishara ya kufanya kazi kwa bidii. Inaonyesha bidii na kujitolea kwa mfanyakazi.

Hata hivyo, wale ambao wamepata kazi hivi punde wasijaribu kusinzia. Inemuri ni fursa ya wakubwa. Mfanyakazi hana haki ya kulala mbele ya mwenzake aliyehitimu zaidi. Isipokuwa tu ni usindikaji unaofanyika baada ya mwisho wa siku rasmi ya kazi. Kwa wakati huu, mtu anaweza kulala kwa dakika 20, lakini kwa hali ya kwamba anaendelea na kazi kubwa baada ya kuamka.

Likizo

Kama unavyoona, Wajapani wanafanya kazi kwa bidii. Utaratibu wao wa kila siku na mfumo wa kazi kwa Wazungu unaonekana kuwa wa kinyama. Baada ya kusoma ukweli huu, swali linatokea mara moja: "Je, kuna likizo huko Japan?". Rasmi ndiyo. Kwa mujibu wa sheria inayotumika nchini, hudumu siku 10 na lazima itolewe mara moja kwa mwaka. Walakini, baada ya kusoma mawazo ya Kijapani, mtu anaweza kuelewa kuwa Wajapani hawatapumzika kwa muda mrefu kama huo. Na kweli ni. Sio kawaida kwa wakaazi wa nchi kutumia likizo yao kikamilifu. Hii haiwaruhusu kufanya mila zilizopo. Katika utamaduni wa nchi inazingatiwa: kutumia siku za kupumzika, mtu kwa hili anaonyesha kuwa yeye ni mvivu na haungi mkono kazi ya timu nzima.

Wajapani hufidia likizo zao kwa sikukuu za kitaifa, ambazo kuna nyingi sana nchini.

Kiwango cha mshahara

Mshahara huko Japani ni nini? Kiwango chake kitakuwa moja kwa mojainategemea nafasi ya mfanyakazi na taaluma yake. Kwa hivyo, mhamiaji ambaye amechukua moja ya nafasi zilizo wazi, katika hatua ya awali, lazima azingatie mshahara ambao ni chini ya ule wa watu wa kiasili. Inaweza kuwa kutoka dola 1400 hadi 1800 ndani ya mwezi. Baada ya muda, mfanyakazi mwenye ujuzi atapokea zaidi. Mshahara wake wa wastani utakuwa $2,650.

Mawakili, wanasheria, marubani na madaktari walio na tajriba pana, hupokea nchini Japani kutoka dola elfu 10 hadi 12. Hata nchi zilizoendelea sana za Ulaya haziwezi kujivunia mshahara kama huo wa kila mwezi.

Kustaafu

Wavu wa usalama wa kijamii wa Japani umetumika tangu 1942. Huruhusu watu kustaafu wanapofikisha umri wa miaka 65. Sheria hii inatumika kwa jinsia zote mbili.

Pensheni nchini Japani hulipwa kutoka kwa Mfuko wa Hifadhi ya Jamii. Kufikia sasa, mali yake inafikia yen trilioni 170.

Wastani wa pensheni ya kijamii nchini Japani ni $700. Mtaalamu huhesabiwa kwa misingi ya mfumo ambao mtu alifanya kazi. Hivyo, watumishi wa umma wanapokea, wakiwa wamestaafu, 2/5 ya mshahara wao wa awali. Kwa wafanyikazi wengine, kiasi cha malipo huamuliwa kulingana na kiasi ambacho wamekusanya. Inajumuisha makato ya kila mwezi kutoka kwa mshahara (5%). Mwajiri pia huchangia kwenye mfuko wa akiba wa mtu fulani. Kampuni pia hutoa michango ya kila mwezi kwa hazina ya pensheni ya mfanyakazi wake.