Wastani wa mshahara wa mwezi ni uwiano wa kiasi cha mapato na muda uliofanya kazi. Inaweza kuwa muhimu kuhesabu kwa kesi mbalimbali za malipo kwa wafanyakazi. Kwa visa tofauti, hesabu hufanywa kwa njia tofauti.
Kwa hivyo, kwa mfano, kwa malipo ya likizo, hesabu hufanywa kulingana na fomula ifuatayo:
SZP=GZP: 12: 29.4 x 28, ambapo
SWP - wastani wa mshahara wa mwezi;
GZP - mshahara wa mwaka, wanachukua aina zote za malimbikizo yaliyojumuishwa kwenye FOT.
12 - idadi ya miezi imefanya kazi kikamilifu.
29, 4 ni mgawo wa kukokotoa malipo ya likizo.
28 - siku za likizo zinazotolewa na msimbo wa kazi.
Wastani wa mshahara wa kila mwezi wa likizo ya ugonjwa huhesabiwa kwa njia tofauti kabisa. Ili kufanya hivyo, wanachukua kiasi cha mapato kwa miaka 2 kabla ya wakati ambapo cheti cha ulemavu kinakusanywa, kugawanya kwa siku 730 na kuzidisha kwa idadi ya siku za ugonjwa. Katika kesi hiyo, ni muhimu kutoa kwamba wastani wa mshahara wa kila mwezi haufanyiilizidi thamani ya juu mwaka 2013 - 58970 rubles, na pia haikuwa chini ya mshahara wa chini nchini - 5205 rubles. Ni lazima ikumbukwe kwamba kabla ya kwenda hospitali, mfanyakazi alikuwa siku kamili na wiki. Huko Moscow na baadhi ya mikoa, kima cha chini cha mshahara ni kikubwa zaidi.
Kuna malipo mengine ambapo wastani wa mshahara wa kila mwezi huzingatiwa. Hizi ni malipo kulingana na cheti cha wafadhili, wakati wa chini kwa sababu ya kosa la mwajiri, gharama za kusafiri, malipo ya kustaafu baada ya kufukuzwa, posho wakati wa kujiandikisha na kituo cha ajira, likizo ya kusoma, mradi taasisi ya elimu ina usajili wa serikali na leseni, likizo za ziada, uhamisho wa mfanyakazi kufanya kazi na mishahara ya chini, kupita mitihani ya matibabu. Hapa, wakati wa kukusanya, pia kuna nuances kadhaa.
Kwa ujumla, si malipo yote yanayozingatiwa wakati wa kukokotoa wastani wa mapato. Kwa mfano, manufaa ya kijamii hayajumuishwi: usaidizi wa nyenzo, bonasi za mara moja kutoka kwa faida ya biashara, malipo ya mazishi, fidia ya kuchelewa kulipwa mishahara, likizo ya ugonjwa na malipo ya likizo.
Malipo kama vile bonasi za robo mwaka au za mwaka hujumuishwa kwenye hesabu katika uwiano unaohusiana na muda wa bili. Kwa mfano, mwezi wa Aprili, bonasi iliongezwa kulingana na matokeo ya robo ya kwanza. Ni muhimu kuhesabu mshahara wa wastani kwa kipindi cha Februari - Aprili. Kwa hesabu, kiasi cha nyongeza cha Februari na Machi huchukuliwa, pamoja na sehemu ya bonasi ya robo mwaka inayohusishwa na miezi hii, pamoja na malimbikizo ya Aprili bila.tuzo.
Kwa ujumla, kwa nchi nzima, wastani wa mshahara wa kila mwezi nchini Urusi ni rubles elfu 27. Hii ni kwa mujibu wa takwimu za robo ya kwanza ya 2013. Kwa kulinganisha na data ya nchi zingine, Urusi inachukua nafasi ya 11 kwa suala la mapato ya wastani - dola 900. Katika nafasi ya kwanza ni Norway, ambapo wastani wa mshahara wa kila mwezi ni $5,500, katika nafasi ya pili ni Marekani - $4,300, na ya tatu ni Ujerumani - $4,000. Ikiwa tunachukua nchi za CIS kwa kulinganisha, basi nafasi zetu zina matumaini zaidi: nafasi ya kwanza ni Urusi, ya pili ni Kazakhstan, na ya tatu ni Azerbaijan. Kwa ujumla, serikali ina mpango wa kuleta nchi kwa kiwango cha mishahara ya nchi zinazoongoza ifikapo 2030, kwa hili kiwango cha mapato cha Warusi kinapaswa kuongezeka kwa mara 2, na malipo ya pensheni yanapaswa kuongezeka kwa mara 3, kutokana na ongezeko la sasa la mfumuko wa bei..
