Maisha ni magumu. Sio kila kitu ndani yake tangu utotoni kimewekwa kwenye rafu. Mtu, ili kuweka rhythm yake mwenyewe ya maisha, anahitaji kukabiliana nayo. Mtu huvunja, lakini tutazungumzia juu yao baadaye na si katika makala hii. Mtu haweki kamwe vitu vidogo vya maisha mahali pake, akizikusanya kwenye rundo la takataka nyuma ya ubongo. Hatutazungumza kuyahusu pia, angalau kwa sasa.
Tutazungumza kuhusu pedanti. Kuhusu watu ambao daima wanajua nini hasa watafanya, kwa muda mrefu ujao. Kuhusu watu ambao huzingatia utawala madhubuti. Kuhusu wale ambao daima hufanya kila kitu sawa. Na ni nani anajua jinsi ya kuifanya.
Pedantry. Ni nini na imejaa nini kwa wengine?
Ikiwa nyumba yako inafuata kikamilifu sheria "Kila kitu-kinapaswa-kuwa-pekee-mahali pake-na-haki", ikiwa choo hakiishiwi kamwe na karatasi ya choo, na bakuli la sukari - sukari, ikiwa chakula cha mchana kwako saa mbili mchana "Na-usithubutu-kuwa marehemu", basi unaishi na pedant. Hakuna mifano isiyoeleweka, inaweza kuwa chochote, kuna kanuni moja tu ya jumla: daima na katika kila kitu kuchunguza usahihi wa makini na utaratibu. Pia inatumika kwa mawasiliano: pedantry ya maneno ni wakati mtu anazungumza kwa undani bila lazima. Kwa mfano, "mti wa apple" badala ya"miti ya tufaha", n.k.
Mara nyingi hulka hii ya mhusika si bora na inachukuliwa vibaya na wengine. Baada ya yote, licha ya mambo yote mazuri (na hii ni wajibu, na usahihi, na ukamilifu, na uhifadhi wa wakati), pedant inabaki kuwa bore vile. Kwa kuzingatia kwa bidii agizo lililo wazi, mtu husimama juu yake - hakuna maendeleo, hakuna harakati.
Mara nyingi sio pedantry yenyewe inayokera. Ni nini katika asili yake? Seti tu ya sifa za tabia zinazotofautisha watu thabiti na sahihi. Ujinga na ujinga ni alama za pedant. Haitakuudhi kwamba anaweka mswaki wake na bristles zake upande wa kaskazini, lakini kwamba atakulazimisha kuutazama pia. Lakini asipomlazimisha, atakuchokoza kwa kutofanya hivi. Hii inaitwa mamlaka ya pedantry. Hebu tujadili hili kwa undani zaidi.
Chukua, kwa mfano, mfanyakazi wa kawaida wa ofisi. Meneja wa kati. Hebu awe pedant. Hakuna karatasi moja ya ziada kwenye meza yake, mara moja anaweka kila moja yao kwenye folda sahihi kama faili tofauti. Hachelewi kazini, huwa amevaa nadhifu na nadhifu katika kila kitu. Mfanyakazi mzuri, sawa? Sasa hebu fikiria kwamba hakuwa karani wa kawaida wa ofisi, lakini mkuu wa ofisi hiyo hiyo. Haiwezekani kwamba kiongozi aliye madarakani angekaa kimya kuhusu makosa ya wafanyakazi wengine.
Au hili ni chaguo jingine kwako: mwanamke anayewaua wanafamilia kwa fujo ya milele ndani ya nyumba. Mifano mingi. Na katika moyo wa wote itakuwa ndogo, udhibiti mkali juu ya hatua za kazi kusambazwa na wewe mwenyewe. Hii haina mipakakiongozi tu, lakini pia chini. Kwa njia, watu wengi wasio na afya ya kiakili wana sifa kama vile pedantry. Ni nini - ajali au uvuvi?
Kwa hivyo, jinsi ya kuwatendea watu kama hao? Je, inawezekana kusema bila shaka kwamba hii ni mbaya au nzuri? Pedantry - ni nini? Njia ya fujo ya kuchukua wengine, kitu sawa na ufashisti? Au ulinzi tu kutoka kwa phobias yako mwenyewe, wakati mwingine kwenda zaidi? Haiwezekani kupata jibu lisilo na utata, kufanya chaguo sahihi. Lakini kila mtu kama mtu mwenye sura nyingi ana haki ya kubadilika-badilika. Hali zitaamua.
