Video: Mamlaka ndiyo muhimu sana
2024 Mwandishi: Henry Conors | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-02-12 13:08
Kuna watu wanaoweza kutiisha, na kuna wanaoweza kutii tu. Tofauti kati ya hizo mbili ni kubwa tu. Ni nini kinachoweza kuongozwa na mtu ambaye, kwa sababu yoyote, anapaswa kusimamia? Anaweza kutegemea vitendo vingine vya kawaida vinavyompa aina hii ya nguvu, juu ya hali yake ya kijamii, juu ya nguvu, na pia kwa mamlaka yake mwenyewe. Hebu tuzingatie mwisho.
Mamlaka ni kitu cha kufikirika. Ni ngumu sana kuipima kwa kiwango fulani, na labda hata haiwezekani kabisa. Mamlaka ya wazazi, viongozi, mamlaka na kadhalika yanajengwa hasa katika kuheshimu utu wa mtu anayepaswa kuongoza. Hakuna heshima, hakuna mamlaka. Ukweli huu lazima utimizwe.
Mamlaka ya kiongozi
Bila sifa bora na hata bora za kibinafsi, meneja hataweza kamwe kuhakikisha kuwa wafanyikazi wako tayari kumtii kwa njia ifaayo. Kiongozi ni jukumu muhimu la kijamii ambalo watu fulani pekee wanaweza kuchukua. Lazima ahusiane vya kutosha na kila kitu kinachotokea karibu, ajue jinsi ya kushawishi watu kwa njia mbalimbali.
Mamlakasi kitu zaidi ya hali ya kisaikolojia ya mtu binafsi. Imejengwa kutoka kwa vipengele mbalimbali. Kama sheria, vitu viwili muhimu zaidi vinatofautishwa: ufahamu wa uwezo wa kufanya vitendo fulani, na pia ufahamu wa uwezo wa mtu. Mwisho unamaanisha matumizi katika kesi ya mapendeleo kupokewa, haki maalum, na kadhalika.
Mamlaka ndiyo hutokana na kutangamana na watu wengine. Unahitaji kushinda, na kisha uthibitishe mara kwa mara kuwa unastahili. Katika kiongozi, mamlaka ni kitu ambacho kinaweza kugawanywa katika vipengele viwili zaidi. Ya kwanza ni mamlaka ya mtu binafsi, na ya pili ni mamlaka ya ofisi.
Katika hali ya kwanza, mtindo wa uongozi ni muhimu, uwezo wa kupata maamuzi sahihi, kuheshimu watu, kupanga, kuchukua hatua, na kadhalika. Mamlaka ya nafasi huundwa kwa msaada wa maarifa muhimu kuchukua nafasi maalum, jukumu, bila ambayo kazi fulani haiwezi kufanywa, majukumu muhimu, na kadhalika.
Kwa ujumla, inaaminika kuwa mtu binafsi anapaswa kuzidi afisa. Chaguo bora, kwa kanuni, inaweza kuitwa usawa wao. Kitu kimoja kikitawala kingine, basi katika kesi hii hakutakuwa na uongozi bora.
Mamlaka ndiyo hukuruhusu kudhibiti watu bila kujitahidi. Kwa nini? Sababu ni kwamba kila mtu anamtii mtu ambaye ana mamlaka, kila mtu anafurahia kutekeleza maagizo yake. Kuna watu wanataka kutii, kwa sababu kisaikolojia unaelewa kuwa kila kitumaamuzi yao ni sahihi, na lawama na matamshi yao yana haki kabisa.
Kwa kweli, kupanga mtiririko wa kazi si rahisi sana. Unataka kila kitu kiwe wazi? Ajiri kiongozi ambaye unaweza kuhisi mamlaka yake. Agiza kesi kwa amateur - utapoteza. Vipaji ni vichache, lakini ndivyo.
Ilipendekeza:
Siku ya Uhuru wa Ugiriki ndiyo sikukuu muhimu zaidi nchini
Kwa Wagiriki, likizo muhimu zaidi ni Siku ya Uhuru wa Ugiriki. Inaadhimishwa mwishoni mwa Machi, yaani tarehe 25
Tangawizi kwa wanaume pia ni muhimu sana
Ilifanyika kwamba wanawake mara nyingi huzungumza juu ya faida za mzizi huu wa viungo - bado, inasaidia kupunguza uzito vizuri, hutengeneza sauti na kuinua, na wengi wanapenda tu ladha yake. Lakini tangawizi sio muhimu sana kwa wanaume. Jambo lingine ni kwamba wanaweza wasijue juu yake. Katika kesi hii, hainaumiza kuwapa silaha na ujuzi muhimu
Maafa ya Forrestal ndiyo tukio muhimu zaidi katika historia ya Jeshi la Wanamaji la Marekani
Mojawapo ya matukio muhimu zaidi katika historia ya Jeshi la Wanamaji la Marekani linahusishwa na shehena ya ndege ya Forrestal, iliyopewa jina la Waziri wa Ulinzi wa kwanza wa Marekani. Uharibifu wa nyenzo uliosababishwa na janga lililotokea mnamo 1967 ulifikia mamilioni ya dola, bila kuhesabu gharama ya ndege iliyoharibiwa. Walakini, leo tutazungumza juu ya wale ambao walikuwa kwenye meli siku hiyo mbaya
Mfumo wa serikali ndiyo kanuni na mfumo wa kuunda mamlaka
Aina ya serikali ni seti ya kanuni zinazounda uhusiano kati ya jamii na serikali. Mifumo kuu kama hiyo ni jamhuri na ufalme. Kwa mfano, mfumo wa serikali ya Ufaransa ni jamhuri, wakati Japan ni kifalme kikatiba
Tija ya kazi. Ufanisi wa kazi. KPI (Kiashiria Muhimu cha Utendaji) - viashiria muhimu vya utendaji
Mojawapo ya rasilimali muhimu zaidi ya kampuni yoyote ni nguvu kazi yake. Kufuatilia ufanisi wa maombi yao, tumia mfumo wa viashiria. Muhimu zaidi kati ya hizi ni tija ya kazi na ufanisi wa kazi. Viashiria vya KPI pia hukuruhusu kujenga mfumo wa tathmini. Jinsi ufanisi wa matumizi ya rasilimali za kazi unavyotathminiwa itajadiliwa zaidi
