Tunasikia neno hili mara nyingi zaidi. Mara nyingi katika wasifu unaweza kupata maneno: "ubunifu na asili." Bado haijakamilika, lakini tunajua jinsi hii inavyoathiri mtazamo wa mwajiri wetu anayetarajiwa. Walakini, ubunifu ni nini haswa? Na wanakula na nini?
Kulingana na kamusi, ubunifu ni "kuunda kitu kipya na asilia". Kupanua na kuongezea ufafanuzi wa ubunifu ni nini, inaweza kusemwa kuwa ni "mchakato wa kiakili, shughuli inayojumuisha uundaji wa mawazo mapya, dhana, au vyama vipya, mahusiano na mawazo na dhana zilizopo tayari." Mawazo ya ubunifu huleta suluhisho za kiubunifu na zenye ufanisi. Wengi wanaamini kwamba neno "ubunifu" linafafanua ubunifu ni nini kwa maana kamili. Kimsingi, ni uwezo tu wa kuunda kitu kipya.
Kuna tofauti gani kati ya mtu anayefikiriwa kuwa mbunifu na wengine wote?
Katika kazi yake "Ubunifu, ubunifu au mara kwa maraukiukaji?" Wanasaikolojia wanaoshughulikia suala hili wanaonyesha kwamba katika nchi nyingi neno "ubunifu" hutumiwa ("Creatifs", "ubunifu", "Creativo"). Kwa usahihi kutoka kwa mtazamo wa kujieleza kwa ubunifu na ubunifu.
Hata hivyo, dhana za kimsingi hazipaswi kuchanganyikiwa. Kuna tofauti kubwa kati ya ubunifu na ubunifu. Ubunifu ni nini? Hii ni kazi ambayo inaweza kuashiria mtu wa ubunifu na kitu cha juhudi zake (mabango mapya ya sinema, kwa mfano, ni ya ubunifu). Ingawa ubunifu ni zaidi ya mchakato, aina ya jambo, ahadi, wakati kazi mahususi, kama sheria, inahusishwa na maamuzi fulani.
Mara nyingi hutokea kwamba sisi huonyesha sifa za wahusika katika wasifu kwa sababu tu hivyo. inahitajika. Haishangazi, hii italeta mabadiliko kwa kazi yetu na kwa waajiri wetu. Hata ikiwa inaonekana kwetu kuwa sisi ni watu wa ubunifu, tunawasilisha wasifu wa ubunifu, kwa kweli, hii inaweza kuwa sio. Kuna kanuni isiyojulikana: unapojaribu zaidi, unaonekana mbaya zaidi. Kwa hivyo, tunapaswa kufikiria kwa uangalifu sana juu ya jinsi na kwa namna gani ya kuwasilisha uwezo wetu wa ubunifu kwa mwajiri. Ubunifu ni nini katika ufahamu wa bosi anayetarajiwa? Huu ni uwezo wa kufikiria nje ya boksi, kutafuta njia ya kutoka kwa hali ngumu, uboreshaji wakati wa kutafuta suluhisho mpya kwa shida za zamani.
Mwajiri atahitaji kutoka kwako mapendekezo ya kuvutia ili kutatua tatizo na uwezo wa kukabiliana haraka na hali ngumu. Kwa hiyo, kutungamuhtasari, usizidishe. Ni jambo moja unapojionyesha kama mtu wa taaluma ya bure (mbuni, mwandishi wa nakala, mwandishi wa habari). Katika kesi hii, kila kitu kinafaa: anatoa za ubunifu kwenye mkutano wa biashara, resume isiyo ya kawaida, tovuti ya funny ambayo iliundwa kinyume na templates zote. Lakini ni jambo lingine ikiwa utapata kazi kama meneja wa kati au hata mfanyakazi wa kawaida tu katika wakala wa serikali. Hapa wasifu wako utatazamwa na wafanyikazi wa HR, ambao wanaweza kuwa mbali sana na mawazo na "oddities" zozote zitakataliwa bila kutoa sababu.
Hata hivyo, inafaa kutaja kila wakati kuwa unaweza kuunda kazi mpya (iwe ni programu au mradi), kuboresha mchakato na taratibu. Kwa ujumla, uzoefu wako wote unaosema "uboreshaji" wa viashiria vyovyote utatambuliwa vyema. Mwajiri atakuhitaji kuongeza ufanisi wa hatua fulani, kuunda maandiko mapya, miradi, mawazo, fanya maelezo. Kwa hivyo, haitaji kueleza ubunifu ni nini - anajua ni nini kitakachomsaidia kufikia ustawi wa biashara.
Kuna njia kadhaa za kukuza ubunifu. Kwa mfano, uingizaji wa nasibu. Chagua kipengele kikuu kinachofafanua tatizo, na kisha utafute mifano ya nasibu kabisa, maneno machache kutoka kwa kamusi. Ifuatayo, tutazingatia uhusiano kati yao. Zoezi hili husaidia sana kuamsha fikra zisizo za kawaida. Matumizi ya kubadilisha mawazo huruhusu kazi fulani kubadilishwa na kinyume - tunapokataatoleo linalofuata, kwa hivyo tunabainisha ni nini kilicho muhimu zaidi kwetu.
Mbinu nyingine ni uandishi wa polepole. Kwa mfano, kwa muda fulani (dakika 30, saa 1), tunaandika kwenye karatasi tu mawazo yetu kuhusiana na kazi, bila kufikiri juu ya ikiwa ni ya busara au la. Usichambue. Mbinu hii ya kutafuta suluhu inatumika sana katika saikolojia ya mafanikio.
